Культурный центр «Урал»
Екатеринбург, Студенческая, 3
3 декабря
10:00 – 15:00
HR-Дайджест: лучшее из уходящего года
Зарегистрироваться
О событии
Рынок труда продолжает испытывать бизнес на прочность: дефицит кадров неоднороден, стоимость привлечения кандидатов растет, сроки закрытия вакансий увеличиваются. При этом меняются и ожидания соискателей: на первый план выходят стабильность, гибкость и сильный бренд работодателя. У HR-директоров и специалистов по подбору появляются новые вызовы: как эффективно привлекать и удерживать людей, снижать затраты на найм. Одним из решений может стать — автоматизация процессов, использование новых технологий и и опора на рыночную аналитику.

Мы приглашаем всех, кто так или иначе связан с наймом и развитием команды, на конференцию «HR-Дайджест: лучшее из уходящего года». Это мероприятие станет площадкой для комплексного подведения итогов на рынке труда. Поговорим о ключевых цифрах, обсудим самые обсуждаемые HR-тренды уходящего года и поделимся экспертными прогнозами о том, к чему готовиться бизнесу в следующем году.

Приходите, чтобы сверить свои HR-стратегии с реальной статистикой рынка, подготовиться к будущим вызовам и наладить полезные профессиональные связи!
Что обсудим
1
Рынок труда как часть экономики
Поделимся последними данными и исследованиями: как оценивают свое положение соискатели и работодатели
2
Полезные кейсы компаний-лидеров рынка
Узнаем у HR-профессионалов ведущих компаний Урала, как они адаптировали подбор персонала к текущим условиям, и что позволяет им наращивать эффективность
3
Автоматизация в HR
Как внедрение автоматизированных систем позволяет рекрутеру вывести работу с персоналом на качественно новый уровень
4
Полезные связи
Нетворкинг — это инвестиция в будущее. Наращивайте деловые контакты, которые могут помочь в развитии карьеры и бизнеса вместе с нами!
Спикеры
  • Оксана Сидлецкая
    Директор hh.ru на Урале
  • Анна Осипова
    HR-аналитик, эксперт медиа-коммуникаций, бизнес-консультант по связям с общественностью
  • Евгений Биндасов
    Руководитель лаборатории искусственного интеллекта hh.ru
  • Гюзель Гараева
    HR-эксперт, основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»
  • Наталья Толстоброва
    Региональный руководитель по подбору АШАН
  • Алина Кожевникова
    Senior Enterprise Sales Manager Dreamjob
  • Лариса Швецова
    Директор департамента HR-трансформации Уральского строительного холдинга "Атом"
  • Надежда Личагина
    Директор по персоналу Дом.ру Банк

Программа

10:00 – 10:05
Приветствие модератора
Анна Осипова, HR-аналитик, эксперт медиа-коммуникаций, бизнес-консультант по связям с общественностью
10:05 – 10:30
Рынок труда в новой реальности: автоматизация, как способ повысить эффективность найма
Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале
10:30 – 10:55
Как нанимать быстрее и эффективнее с помощью ИИ
Евгений Биндасов, руководитель лаборатории искусственного интеллекта hh.ru
10:55 – 11:20
Работай умнее, а не больше: как все успевать в современном мире
Гюзель Гараева, HR-эксперт, основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»
11:20 – 12:00
Панельная дискуссия "Как удерживать и развивать персонал с помощью технологий на дефицитном рынке труда"
Лариса Швецова, директор департамента HR-трансформации Уральского строительного холдинга "Атом"
Наталья Изотова, директор управления подбора и адаптации персонала в РМК
• Как автоматизация HR-процессов и внутренних коммуникаций помогает в удержании персонала?
• Как искать уникальных специалистов с помощью технологий?
• Какие новые компетенции нужны HRу (работа с данными, настройка автоматизированных воронок, аналитика подбора)?
• Онбординг и переобучение персонала: как развивать команду в новых условиях?
12:00 – 12:30
Обед
12:30 – 12:55
От рутины к развитию: Как перестать задерживаться на работе и собирать воронку за 1 клик
Александра Трофимова, ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала в Verra
Кирилл Иванов, коммерческий директор Talantix
12:55 - 13:20
Теории и практики hr автоматизации
Кирилл Попов, директор по персоналу в РМК
Виктор Христенко, генеральный директор компании Skillaz
13:20 – 13:45
Чат-боты VS рекрутеры
Наталья Толстоброва, региональный руководитель по подбору АШАН
13:45 – 14:10
Клиентский путь внедрения КЭДО Дом.ру Банк
Надежда Личагина, директор по персоналу Дом.ру Банк
14:10 - 14:35
HR-бренд влияет на найм и удержание, как лучше с ним работать?
Алина Кожевникова, Senior Enterprise Sales Manager Dream job
14:35 – 15:20
Психологическая поддержка сотрудников своими руками: как, зачем и почему это стоит делать
Виктор Степанов, корпоративный психолог Контура, член Европейской Ассоциации развития Психоанализа и Психотерапии, доцент Центра развития универсальных компетенций УрФУ им. Ельцина, кандидат философских наук

Поддержка сотрудников это:
1. Снижение операционных потерь: Меньше больничных, ошибок, пропусков работы.
2. Удержание талантов: Сотрудники остаются там, где о них заботятся. Вы экономите на рекрутинге и адаптации.
3. Повышение вовлеченности: Вовлеченный сотрудник работает с полной отдачей, проявляет инициативу и лояльность.
4. Усиление лидерского бренда: Руководитель, который умеет поддерживать, — это лидер, за которым идут. Это повышает вашу репутацию и авторитет.

И всё это можно делать своими руками. А как именно — узнаете на встрече.
15:20 – 15:30
Закрытие и итоги
Организатор оставляет за собой право вносить изменения, пожалуйста, следите за программой
На мероприятие допускается не более двух представителя от одной компании. Количество мест ограниченно. Организатор оставляет за собой право модерировать список участников мероприятия. Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Регистрация

Место проведения

Культурный центр «Урал»
Екатеринбург, Студенческая, 3
© 2026 Группа компаний HeadHunter
Задать интересующие вопросы вы можете вашему персональному менеджеру или по электронной почте hhural@hh.ru