HR-конференция Ural's HR
магия эффективного подбора
25 апреля 2024 года, Екатеринбург
Дни
Часы
Минуты
Секунды
В мире, где долгосрочное планирование превратилось в непозволительную роскошь, люди все больше полагаются на интуицию и чутье, не чуждо это и рынку труда.
Однако в сфере работы с персоналом любое волшебство опирается на строгие факты — и именно этому посвящена новая конференция hh.ru в Екатеринбурге «Ural's HR: магия эффективного подбора».
Приглашаем вас принять участие и погрузиться в по-настоящему эффективную практику!
К чему приведут
изменения в системах и методах управления человеческим капиталом и какие компетенции потребуются от вас завтра?
Чего ждать
от рынка труда в новой экономической и геополитической реальности?
Как привлекать
удерживать и мотивировать людей в условиях общего стресса и перманентного дефицита кадров?
Программа
09:00 – 10:00
09:00 – 10:00
Регистрация участников. Приветственный кофе.
10:00 – 10:10
10:00 – 10:10
Приветственное слово модератора форума
Ольга Ларкина, HR-эксперт, карьерный коуч, бизнес-тренер
Сессия 1. Новые тренды, новые ожидания. Как стать привлекательным работодателем на дефицитном рынке труда?
10:10 – 10:40
10:10 – 10:40
Рынок труда 2024. Какие изменения окажут влияние на планы компаний по подбору персонала?
Ирек Тимергалиев, директор по данным и аналитике hh.ru
10:40 – 11:00
10:40 – 11:00
Соискатель-2024: сложно найти, легко потерять… (не)возможно удержать?
Оксана Сидлецкая, директор филиала hh.ru Урал
11:00 – 11:20
11:00 – 11:20
Бренд региона и бренд работодателя: как привлечь лучших людей?
Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru
11:20 – 12:00
11:20 – 12:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как изменился рынок подбора и можно ли спрогнозировать потребности в персонале в условиях нестабильности?
Антонов Дмитрий, директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
Оксана Сидлецкая, директор филиала hh.ru Урал
Михаил Кожевников, доктор экономических наук, доцент, Уральский федеральный университет
Минченкова Валерия, начальник отдела по подбору персонала Социально — кадрового центра РЖД
Круглый стол проходит при поддержке Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
Оксана Сидлецкая, директор филиала hh.ru Урал
Михаил Кожевников, доктор экономических наук, доцент, Уральский федеральный университет
Минченкова Валерия, начальник отдела по подбору персонала Социально — кадрового центра РЖД
- Перспективы рынка труда: как по прогнозам экспертов будет выглядеть система подбора персонала через 5−7 лет
- Какие требования предъявляют к соискателям сейчас, действительно ли готовы брать без опыта, и как они могут поменяться в будущем
- Работа с внешними соискателями — как выстраивать отношения с приезжими сотрудниками на перспективу
- Работа по распределению V 2.0: как сейчас выглядит современная система подготовки кадров
- Как потребительская активность влияет на рынок кадров и как это можно регулировать?
Круглый стол проходит при поддержке Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
12:00 – 12:15
12:00 – 12:15
Свобода или правила? Что мотивирует оставаться в компании, когда каждый месяц получаешь новые предложения о работе?
Евгений Демиденко, руководитель департамента корпоративной культуры и внутренних коммуникаций САО «ВСК»
12:15 – 13:15
12:15 – 13:15
Обед
13:15 – 13:35
13:15 – 13:35
СЕО vs HR. Как стать союзниками в решении кадровых проблем?
Александр Бабушкин, руководитель компании Этажи Екатеринбург
Анастасия Красноголовко, HR-директор компании Этажи Екатеринбург
Анастасия Красноголовко, HR-директор компании Этажи Екатеринбург
Сессия 2. Диджитал на страже. Как повысить эффективность бизнес-процессов рекрутинга?
13:35 – 13:55
13:35 – 13:55
Цифровая трансформация в рутинных HR-процессах. Опыт международных и российских компаний
Радик Валиев, директор по развитию и кадровой политике АНО ВО «Университет Иннополис»
13:55 – 14:10
13:55 – 14:10
Как автоматизировать рекрутмент за 40 дней и вывести подбор на новый уровень? Опыт Эй Кей х KFC совместно со Skillaz
Любовь Кудинова, руководитель отдела подбора персонала Эй Кей x KFC
Игорь Галустян, менеджер по сопровождению клиентов Skillaz
Игорь Галустян, менеджер по сопровождению клиентов Skillaz
14:10 – 14:30
14:10 – 14:30
Платформа MY.URALSIB. Как выстроить удобные и прозрачные процессы для кандидатов и новичков?
Елена Пугачева, руководитель дирекции развития бренда работодателя и автоматизации сервисов СРП, БАНК УРАЛСИБ
Сессия 3. Нестандартные источники кадров. Как расширить воронку подбора?
14:30 – 14:50
14:30 – 14:50
Расширяем границы. Как привлекать женщин на традиционно мужские профессии?
Виктория Потокина, начальник отдела развития имиджа работодателя Центра развития имиджа работодателя и социальных программ ГУП «Московский метрополитен»
14:50 – 15:10
14:50 – 15:10
Работа с инклюзивной средой. Как закрывать квоты не «для галочки»?
Наталья Толстоброва, тимлидер команды подбора региона «Урал» АШАН
15:10 – 15:30
15:10 – 15:30
«Полосатые воротнички». Как привлекать к работе осужденных с мягким режимом отбывания наказания?
Екатерина Закачурина, заместитель начальника ГУФСИН России по Свердловской области, полковник внутренней службы
15:30 – 16:00
15:30 – 16:00
Кофе-брейк
16:00 – 16:20
16:00 – 16:20
Как наладить обмен сезонным и временным персоналом внутри группы предприятий?
Наталья Стружинская, директор по персоналу Стройтранснефтегаз
Специальный гость
16:20 – 17:20
16:20 – 17:20
МАСТЕР-КЛАСС Энергия лидера и команды
Анна Обухова, agile сoach, партнёр компании ScrumTrek, эксперт по гибким методологиям
Анна Обухова, agile сoach, партнёр компании ScrumTrek, эксперт по гибким методологиям
17:10
17:10
Завершение конференции
В программе возможны изменения
Во время конференции будет вестись фото и видео съемка
Во время конференции будет вестись фото и видео съемка
Билеты
Бизнес
- Посещение всех блоков программы
- Набор участника конференции
- Электронный сертификат об участии
- Посещение кофе-брейков, обеда
- Вечерний фуршет
- Электронные презентации спикеров
- Фотоотчет
- Доступ к видео-записям конференции
с 15 марта по 24 апреля – 25 000 ₽
Количество мест ограничено. Участие возможно только при подтверждении регистрации. Просим дождаться письма организаторов.
Официальный партнёр
ГК «Эксцельсиор» — эксперт на рынке аутсорсинга линейного персонала, который обеспечивает скорость реакции производства на внешние условия по заявке от 10 до 1000 человек
Страховой Дом ВСК осуществляет страховую деятельность с 11 февраля 1992 года и в настоящее время занимает ведущие позиции на рынке страховых услуг России
Партнёр
Компания Skillaz — один из ключевых разработчиков российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом
Место проведения
Конгресс-отель «Екатеринбург»
г. Екатеринбург, ул. Бебеля, 59
г. Екатеринбург, ул. Бебеля, 59