конференция
HR-
Рекрутинг. Стратегия. Инновации
31 октября 2023 года,
Екатеринбург
Екатеринбург
*Уральские HR
Дни
Часы
Минуты
Секунды
2023 год - год рекордов на рынке труда:
самый низкий уровень безработицы, самый острый дефицит кадров, самый сложный соискатель
за последнее десятилетие*. Регионов с избытком трудовых ресурсов попросту нет, и Урал -
не исключение. Чтобы успешно находить людей и сохранять их в команде,
HR-профи должны взять новую высоту в подборе.
*согласно исследованию рынка, проведённому hh.ru в 2023г. https://hh.ru/article/31716
На HR-функцию сегодня возложена особая миссия: трансформация отношений между бизнесом и сотрудниками, внедрение новых подходов к управлению человеческим капиталом.
К чему приведут
изменения в системах и методах управления человеческим капиталом и какие компетенции потребуются от вас завтра?
Чего ждать
от рынка труда в новой экономической
и геополитической реальности?
и геополитической реальности?
Как привлекать
удерживать и мотивировать людей в условиях общего стресса и перманентного дефицита кадров?
Сессия 1
Программа
Сессия 1. Новая реальность.
Какие тренды требуют от компаний изменить подходы
к управлению персоналом?
09:00 – 10:00
09:00 – 10:00
Регистрация участников. Приветственный кофе
10:00 – 10:10
10:00 – 10:10
Приветственное слово модератора
Ольга Ларкина, HR-эксперт, карьерный коуч, бизнес-тренер
10:10 – 10:40
10:10 – 10:40
Куда движется рынок труда? Тренды для 2024 года
10:40 – 11:00
10:40 – 11:00
Работодатели & соискатели: трансформация уральского рынка труда
Оксана Сидлецкая, директор Екатеринбургского филиала hh.ru
11:00 – 11:30
11:00 – 11:30
Виртуальные инфлюенсеры, генеративный ИИ, гипер-кастомизация: как технологические тренды влияют на работу HR?
Руслан Юсуфов, футуролог, эксперт в области технологических трендов, основатель компании MINDSMITH
11:30 – 12:00
11:30 – 12:00
Будущее сейчас. Как учитывать особенности поколений при построении карьерных траекторий?
Евгения Шамис, стратег, визионер, основатель и СЕО компании "Shepra S Pro". Основатель исследовательского центра "RuGenerations - Теория поколений в России"
Евгения Шамис, стратег, визионер, основатель и СЕО компании "Shepra S Pro". Основатель исследовательского центра "RuGenerations - Теория поколений в России"
12:00 – 13:00
12:00 – 13:00
Обед
Сессия 2
Сессия 2. Привлечь и удержать.
Какие HR-инструменты эффективны в условиях
обострившейся конкуренции
Какие HR-инструменты эффективны в условиях
обострившейся конкуренции
13:00 – 13:40
13:00 – 13:40
Круглый стол «Кадровый город: как развитая городская среда помогает бизнесу привлекать и удерживать персонал в регионах?»
Хазова Елена, начальник Департамента кадровой политики Администрации города Екатеринбурга
Жигарин Владислав, начальник службы управления персоналом Свердловской железной дороги
Виктор Самойлов, заместитель генерального директора по развитию персонала и организационным вопросам, УОМЗ (Холдинг «Швабе»)
Илья Полянских, руководитель архитектурного бюро «Плотинка»
Светлана Долженко, к.э.н., заведующий кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО "Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами"
Жигарин Владислав, начальник службы управления персоналом Свердловской железной дороги
Виктор Самойлов, заместитель генерального директора по развитию персонала и организационным вопросам, УОМЗ (Холдинг «Швабе»)
Илья Полянских, руководитель архитектурного бюро «Плотинка»
Светлана Долженко, к.э.н., заведующий кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО "Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами"
- С какими территориями приходится конкурировать Уральскому региону за лучшие кадры?
- Во что следует вкладываться, если бизнес хочет развивать город и регион?
- Какие объекты городской среды способны удержать молодое поколение в малых городах?
- Какие шаги следует предпринимать компаниям совместно с региональной властью, образовательными и общественными организациями, чтобы молодежь ясно понимала свои перспективы на малой родине?
- Как вовлекать местные сообщества в развитие территорий и удержание трудовых ресурсов?
13:40 – 14:00
13:40 – 14:00
Сила HR-бренда. Как создать образ устойчивой компании в сложные времена?
Наталья Портняжкина, директор управления маркетинга и коммуникаций Уральского банка СБЕР
14:00 – 14:20
14:00 – 14:20
Офис мечты. Как рабочее пространство способно влиять на выбор кандидата и благополучие сотрудников?
Елена Елисеева, руководитель проектного отдела DESIGNIC
14:20 – 14:40
14:20 – 14:40
Аутсорсинг массового подбора: мифы vs реальность
Ольга Извекова, руководитель направления операционной деятельности Skillaz
Ольга Извекова, руководитель направления операционной деятельности Skillaz
14:40 – 15:00
14:40 – 15:00
От самописной CRM до готового решения. Как ускорить возможности найма в период роста бизнеса??
Светлана Тойбар, HR BP, компания Maxim Technology , г. Екатеринбург
15:00 – 15:30
15:00 – 15:30
Кофе-брейк
15:30 – 15:50
15:30 – 15:50
Удержать на старте. Как вовлекать менеджмент в адаптацию сотрудников?
Алена Курская, Руководитель службы сквозных процессов управления эффективностью сотрудников, Яндекс
15:50 – 16:10
15:50 – 16:10
Просто о сложном. Как новый взгляд на коммуникацию с сотрудниками помог нам повысить вовлеченность и лояльность команды?
Надежда Климанова, руководитель отдела внутренних и внешних коммуникаций FM LOGISTIC RUSSI
Сессия 3
Сессия 3. Сила HR. Как стать опорой бизнесу
и оставаться в ресурсе?
и оставаться в ресурсе?
16:10 - 16:20
16:10 - 16:20
ЗАПУСК ОНЛАЙН-ОПРОСА.
HR— Лидер. Какими компетенциями должен обладать HR-руководитель, чтобы управлять изменениями в компании?
HR— Лидер. Какими компетенциями должен обладать HR-руководитель, чтобы управлять изменениями в компании?
16:20 – 16:40
16:20 – 16:40
Партнерство в бизнесе: как сильный HR-лидер помогает обеспечивать устойчивость компании?
Ольга Ларкина, HR-эксперт, карьерный коуч, бизнес-тренер
Ольга Ларкина, HR-эксперт, карьерный коуч, бизнес-тренер
16:40 – 17:20
16:40 – 17:20
«Быть в ресурсе»: как HR поддерживать себя и продуктивное состояние внутри коллектива?
Натали Кальнер, управляющий партнер, Международный центр развития НЕОС
Сессия 4
Сессия 4. Специальный гость
17:20 – 18:00
17:20 – 18:00
Креативность: как использовать нестандартные решения в жизни и карьере
Лариса Парфентьева, эксперт в области личных изменений, автор популярной еженедельной рубрики «100 способов изменить свою жизнь» в блоге издательства «МИФ», спикер, мотиватор, писатель
Лариса Парфентьева, эксперт в области личных изменений, автор популярной еженедельной рубрики «100 способов изменить свою жизнь» в блоге издательства «МИФ», спикер, мотиватор, писатель
18:00 – 19:00
18:00 – 19:00
Фуршет
В программе возможны изменения
Билеты
с 23 сентября по 30 октября
- Посещение всех блоков программы
- Пакет участника (программа, блокнот, ручка, сувенирная продукция, материалы партнеров)
- Фотоотчет по итогам
- Посещение кофе-брейков
- Электронные презентации спикеров
- Сертификат об участии
20 000 руб.
Регистрация
Для участия необходимо зарегистрироваться
Рекомендуем указать в каком сообществе вы состоите
Количество мест ограничено. Участие возможно только при подтверждении регистрации. Просим дождаться письма организаторов. Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», вы даёте согласие на обработку персональных данных для регистрации на мероприятии и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Партнеры
Генеральный партнерКомпания Skillaz – один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом
Место проведения
MTC Live Холл (4 этаж, верхний атриум)
адрес Экспо Бульвар, 2
Екатеринбург
адрес Экспо Бульвар, 2
Екатеринбург
© 2023 Группа компаний HeadHunter