РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА
Екатеринбург
2 ноября 2022

HR-функция вновь вошла в зону стремительной трансформации: прямо сейчас происходят тектонические сдвиги в системах и методах управления человеческим капиталом. К чему они приведут и какие компетенции потребуются от вас завтра? Чего ждать от рынка труда в новой экономической и геополитической реальности? Как привлекать, удерживать и мотивировать людей в условиях общего стресса и перманентного дефицита кадров?


Мы знаем – каждый из вас сегодня задается этими вопросами. Давайте вместе попробуем найти ответы и сделать шаг в будущее: приглашаем вас на межрегиональную конференцию hh.ru в Екатеринбурге 2 ноября!

Программа

Сессия 1. Новая реальность. Какие тренды требуют от компаний изменить подходы к управлению персоналом?
Модератор: Ольга Ларкина, HR-эксперт, карьерный коуч, бизнес-тренер
09:00 – 10:00
Регистрация участников. Приветственный кофе
10:00 – 10:10
Приветственное слово модератора
Ольга Ларкина, HR-эксперт, карьерный коуч, бизнес-тренер

10:10 – 10:30
Мировые тренды рынка труда: прогнозы и аналитика
Михаил Жуков, генеральный директор hh.ru
10:30 – 10:50
Работодатели & соискатели: трансформация уральского рынка труда
Оксана Сидлецкая, директор Екатеринбургского филиала hh.ru
10:50 – 11:10
Говорить на языке бизнеса. Какова роль HR в меняющемся мире?

Ольга Ларкина, HR-эксперт, карьерный коуч, бизнес-тренер

11:10 – 11:20
Презентация результатов онлайн-опроса
Сессия 2. Привлечь и удержать. Какие HR-инструменты эффективны в условиях обострившейся конкуренции?
Модератор: Ольга Ларкина, HR-эксперт, карьерный коуч, бизнес-тренер.
Модератор: Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер, онлайн-школа «HR компас», ментор HR-директоров, HR-консультант.
11:20 – 11:40
HR-бренд как точка опоры. Как EVP работает на образ стабильной компании в сложный период?

Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru
11:40 – 12:15
Круглый стол «Апдейт инструментов и источников подбора: как восстановить поток кандидатов?»

Ксения Тысевич, HRBP, «Голос.Девелопмент»
Ольга Васильева, директор по персоналу, ТК КИТ
Екатерина Анищенко, ведущий специалист по подбору персонала «Сушкоф и пицца»
-Как компании перенастроили базы площадок по поиску кандидатов?
-Как рекрутеры меняют подход к использованию джоб-сайтов?
-Подбор без интернета: какие «физические» источники актуальны?
-Как настроить инструменты для входящего рекрутинга?
-Совместный найм: как вовлечь другие отделы в процесс подбора?
12:15 – 13:15
Обед
13:15 – 14:00
Мастер-класс «Убедительный копирайтинг. Как качественный текст позволяет активировать интерес кандидатов?»
Майя Богданова, руководитель, копирайтер, международный бизнес-тренер, «ШКОЛА КОНТЕНТА»


14:00 – 14:20
Как внедрить CRM для подбора персонала в бэк-офисе: опыт сети ресторанов и доставки «Сушкоф и пицца»
Евгения Зернина, бизнес-партнер по персоналу УК «Сушкоф и пицца»
14:20 – 14:40
Как сократить затраты на привлечение сотрудников? Собственная WFM-система «Мобильный аукцион»
Ирина Гусакова, директор по персоналу, УЛЫБКА РАДУГИ 

14:40 – 15:00
Медиация как способ урегулирования внутрикорпоративных конфликтов
Нинель Бокман, руководитель проекта «Медиация» в hh.ru
15:00 – 15:30
Кофе-брейк
Сессия 3. Новые возможности и карьера. Куда стремиться HR-специалисту?
Модератор: Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер, онлайн-школа «HR компас», ментор HR-директоров, HR-консультант.

15:30 – 15:50
Жизнь в HR и после HR. Как найти свой карьерный трек?
Оксана Дебольская, HRBP международной компании GXO Logistics, карьерный консультант, преподаватель «Школы карьерного менеджмента»

15:50 – 16:30
Личный бренд в HR. Как и зачем его строить и развивать?
Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер, онлайн-школа «HR компас», ментор HR-директоров, HR-консультант.


16:30 – 17:10
Как управлять своим ресурсным состоянием и влиять на климат в компании?
Ирина Бахарева, коуч MCC ICF, психолог, бизнес-тренер, экс-президент ICF Russia
17:00 – 18:00
Фуршет
© HeadHunter 2022. Информация на данном сайте не является публичной офертой. Факт регистрации не является подтверждением факта возможности принятия участия. Организаторы оставляют за собой право премодерации. Защита персональных данных.