Tilda Publishing
Тест:
насколько ты крутой кандидат?
Тест: насколько ты крутой кандидат?
HH.ru
Тест: насколько ты крутой кандидат?
Пройди тест и узнай, как сильно ты прокачан в поиске работы
Тест
Насколько ты крутой кандидат?
Только начинаешь свою карьеру и готовишься к первому собеседованию? Или ты уже кандидат с опытом и никакие тестовые задания тебя не пугают? Давай проверим, насколько ты готов к поиску работы, прохождению собеседований и обсуждению офферов.
Начать тест
Собираешься найти новую работу.
Твои первые действия?
Прекрасно! Так ты будешь чувствовать себя более уверенно.
Возможно. Но стоит ли ограничиваться только 1 источником поиска?
Поиск работы – это тоже работа, поэтому стоит потратить немного больше времени и изучить все нюансы рынка, в котором ты находишься.
Завидуем твоему спокойствию! Главное, когда вернешься из отпуска, не забудь, что вообще искал работу 😅
Дальше
Готово
Узнать результат
Тебя позвали на собеседование в компанию мечты! Чем будешь заниматься вечером до?
Ответственность – отличное качество! Но может ещё стоит немного подготовиться?...
Идеалити! Именно так стоит готовиться к собеседованию.
Мы тоже обожаем этот сериал! Но, кажется, лучше начать просмотр уже после оффера, а пока стоит уделить внимание подготовке.
Верность слову – отличное качество! Но иногда нужно расставлять приоритеты.
Дальше
Готово
Узнать результат
Пришло время собеседования! Интервьюер задает тебе стандартный вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет?", как ответишь?
Мы все об этом мечтаем... Но вряд ли именно это хочет услышать рекрутер.
Это было не просто смело... Возможно, кто-то это оценит, но всё-таки не стоит с самого начала задавать такой тон в общении.
Отличный вариант!
Отличный вариант!
Дальше
Готово
Узнать результат
Интервью продолжается. Тебя спрашивают: "Почему мы должны выбрать именно вас?". Что отвечаем на это?
Ты уверен в себе и это прекрасно! Но также это может вызвать завышенные ожидания.
Замечательный ответ, представляющий тебя как отличного специалиста.
Не стоит давить HR-ам на больное...
Замечательный ответ, представляющий тебя как отличного специалиста.
Дальше
Готово
Узнать результат
Собеседование подходит к концу. Будешь задавать вопросы рекрутеру?
Хорошее собеседование – это диалог, и задавать вопросы необходимо. Так ты покажешь, что заинтересован в работе.
Не стоит переходить личные границы на собеседовании.
После таких вопросов, возможно, не будет никаких будущих коллег. И руководителя тоже.
Отлично! Так ты покажешь, что заинтересован в работе.
Дальше
Готово
Узнать результат
Прошла неделя после собеседования, но с тобой не связываются. Как поступишь?
Единственное верное решение. Это покажет тебя только с лучшей стороны.
Не стоит рубить с плеча. Может дадим им еще один шанс?
Как бы не было неприятно, стоит быть вежливым и придерживаться нейтрального тона общения. Возможно, это твои будущие коллеги!
Инициатива наказуема только в поговорках, поэтому стоит связаться и узнать решение.
Дальше
Готово
Узнать результат
Рекрутер просит прощения за долгий ответ, дает отличный фидбэк и отправляет оффер. Как отреагируешь?
Поздравляем! Но может не стоит так поспешно отвечать, а прежде внимательно изучить документ?
Возможно, за это время оффер отправят кому-то ещё, так что осторожней.
Правильно! Стоит заранее решить все недопонимания, чтобы зря не тратить своё время.
Продуктивней будет уточнить, из-за чего возникла разница.
Дальше
Готово
Узнать результат
Один на миллион!
Мы уверены, что такого кандидата, как ты, рекрутеры не забудут никогда! Но если ты всё-таки заинтересован в своей будущей работе, то обязательно почитай о том, как правильно искать вакансии, писать резюме, проходить собеседование и вести коммуникацию с работодателем. Статьи на hh.ru тебе точно в этом помогут 😊
Ты молодец!
Ты неплохо прокачан в навыке поиска работы и участия в собеседованиях. Тем не менее, всегда есть куда стремиться. Не забывай готовиться к каждой встрече, прокачивый эмпатию и тогда ты сможешь и горы свернуть!
Лучший кандидат!
Сложно сомневаться в уровне твоей заинтересованности, ответственности и интеллекта. Как говорится, искали медь, а нашли золото! Будь уверен, тебе точно перезвонят. Готовься подписывать оффер!
Тест
Насколько ты крутой кандидат?
Только начинаешь свою карьеру и готовишься к первому собеседованию? Или ты уже кандидат с опытом и никакие тестовые задания тебя не пугают? Давай проверим, насколько ты готов к поиску работы, прохождению собеседований и обсуждению офферов.
Начать тест
Собираешься найти новую работу.
Твои первые действия?
Прекрасно! Так ты будешь чувствовать себя более уверенно.
Возможно. Но стоит ли ограничиваться только 1 источником поиска?
Поиск работы – это тоже работа, поэтому стоит потратить немного больше времени и изучить все нюансы рынка, в котором ты находишься.
Завидуем твоему спокойствию! Главное, когда вернешься из отпуска, не забудь, что вообще искал работу 😅
Дальше
Готово
Узнать результат
Тебя позвали на собеседование в компанию мечты! Чем будешь заниматься вечером до?
Ответственность – отличное качество! Но может ещё стоит немного подготовиться?...
Идеалити! Именно так стоит готовиться к собеседованию.
Мы тоже обожаем этот сериал! Но, кажется, лучше начать просмотр уже после оффера, а пока стоит уделить внимание подготовке.
Верность слову – отличное качество! Но иногда нужно расставлять приоритеты.
Дальше
Готово
Узнать результат
Пришло время собеседования! Интервьюер задает тебе стандартный вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет?", как ответишь?
Мы все об этом мечтаем... Но вряд ли именно это хочет услышать рекрутер.
Это было не просто смело... Возможно, кто-то это оценит, но всё-таки не стоит с самого начала задавать такой тон в общении.
Отличный вариант!
Отличный вариант!
Дальше
Готово
Узнать результат
Интервью продолжается. Тебя спрашивают: "Почему мы должны выбрать именно вас?". Что отвечаем на это?
Ты уверен в себе и это прекрасно! Но также это может вызвать завышенные ожидания.
Замечательный ответ, представляющий тебя как отличного специалиста.
Не стоит давить HR-ам на больное...
Замечательный ответ, представляющий тебя как отличного специалиста.
Дальше
Готово
Узнать результат
Собеседование подходит к концу. Будешь задавать вопросы рекрутеру?
Хорошее собеседование – это диалог, и задавать вопросы необходимо. Так ты покажешь, что заинтересован в работе.
Не стоит переходить личные границы на собеседовании.
После таких вопросов, возможно, не будет никаких будущих коллег. И руководителя тоже.
Отлично! Так ты покажешь, что заинтересован в работе.
Дальше
Готово
Узнать результат
Прошла неделя после собеседования, но с тобой не связываются. Как поступишь?
Единственное верное решение. Это покажет тебя только с лучшей стороны.
Не стоит рубить с плеча. Может дадим им еще один шанс?
Как бы не было неприятно, стоит быть вежливым и придерживаться нейтрального тона общения. Возможно, это твои будущие коллеги!
Инициатива наказуема только в поговорках, поэтому стоит связаться и узнать решение.
Дальше
Готово
Узнать результат
Рекрутер просит прощения за долгий ответ, дает отличный фидбэк и отправляет оффер. Как отреагируешь?
Поздравляем! Но может не стоит так поспешно отвечать, а прежде внимательно изучить документ?
Возможно, за это время оффер отправят кому-то ещё, так что осторожней.
Правильно! Стоит заранее решить все недопонимания, чтобы зря не тратить своё время.
Продуктивней будет уточнить, из-за чего возникла разница.
Дальше
Готово
Узнать результат
Один на миллион!
Мы уверены, что такого кандидата, как ты, рекрутеры не забудут никогда! Но если ты всё-таки заинтересован в своей будущей работе, то обязательно почитай о том, как правильно искать вакансии, писать резюме, проходить собеседование и вести коммуникацию с работодателем. Статьи на hh.ru тебе точно в этом помогут 😊
Ты молодец!
Ты неплохо прокачан в навыке поиска работы и участия в собеседованиях. Тем не менее, всегда есть куда стремиться. Не забывай готовиться к каждой встрече, прокачивый эмпатию и тогда ты сможешь и горы свернуть!
Лучший кандидат!
Сложно сомневаться в уровне твоей заинтересованности, ответственности и интеллекта. Как говорится, искали медь, а нашли золото! Будь уверен, тебе точно перезвонят. Готовься подписывать оффер!
Хочешь ещё подарок?
Переходи в наш телеграм-бот, регистрируйся и создай резюме прямо сейчас, чтобы найти самую классную работу!
(А если резюме у тебя уже есть, то просто продвинь его - бот тебе все подскажет)

После этого приходи в Карьерный Центр НГУ (каб. 2205), покажи скрины из бота и получи подарок 🎁
Перейти в бот
Читать статьи