ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ
HeadHunter
Как изменился рынок труда
в период пандемии коронавируса.
Тренды на 2021 год
> 22 января 2021, 11:00 (НСК)
ZOOM
Подведем итоги, что изменилось на рынке труда в России и Новосибирской области в 2020, обсудим, какие тренды будут в 2021.

Приглашаем на онлайн-встречу журналистов из новосибирских медиа. Поговорим про удаленный режим работы, гибридный офис, про наиболее востребованные профессии по итогам года, а также отрасли с самой высокой и самой низкой конкуренцией за специалистов, HR-брендинг, work&life balance и настроения.

Спикеры
Екатерина Дегтярева
Директор hh.ru Сибирь
"Как менялся российский рынок труда в период пандемии коронавируса и прогнозы трендов рынка труда на ближайшие годы"

• свежая аналитика рынка труда по России и Новосибирской области;
• как пандемия COVID-19 повлияла на динамику вакансий и резюме;
• как менялся спрос в отраслях в период пандемии;
• какие отрасли пострадали больше всего, а какие выросли в 2020 году;
• как менялась зарплата и численность компаний в 2020 году;
• как выросло количество предложений по удаленной работе в 2020 году и останется ли удаленка в 2021;
• анализ трендов, которые будут влиять на работодателей и соискателей в ближайшие годы.
Наталья Семенюк
Директор департамента управления персоналом Сибирского округа розничной сети «Магнит»
"Работа с персоналом в условиях ограничений без снижения эффективности бизнеса"
• управленческие решения направленные на снижение уровня риска заражения;
• разработка специальных программ поддержки персонала;
организация рабочих мест для людей, оставшихся без работы из-за пандемии – иные сферы рынка труда;
• создание и активное использование платформ для онлайн-адаптации и обучения новичков;
• запуск волонтерского движения "Добро на районе".
Павел Иванов
HR-специалист семейства заведений Friends Orchestra
"Какие действия мы предпринимали на протяжении всего 2020 года, которые вопреки всему позволили:
• не только сохранить, но и приумножить свои команды;
• не закрыть ни одного заведения, а запустить ещё 5 новых;
• освободившееся рабочее время направить на инициативу помощи врачам, работающих в красной зоне."

Коротко о важном:
• если говорить с сотрудниками честно и не замалчивать проблемы, то этих проблем может и не быть вовсе;
• пандемия - повод не для увольнений, а для расширения штата сотрудников;
• кризис - лучший тест для понимания того, насколько сильную и сплоченную команду вам удалось построить в "мирное" время.
Аккредитация
Для участия необходимо зарегистрироваться
Название СМИ
Город
Имя
Фамилия
Должность
E-mail
Телефон
Вы можете заранее оставить интересующий вас вопрос

Участие возможно только при подтверждении регистрации —
просим дождаться письмо от организаторов по почте.
Нажимая на кнопку "Зарегистрироваться", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Защита персональных данных.
Остались вопросы?
Чтобы узнать больше подробностей о данном мероприятии - напишите нам:
+7(913)202-33-33

l.esaulenko@hh.ru

© HeadHunter 2021. Информация на данном сайте не является публичной офертой.