Copy of Несерьезный тест: какой вы хедхантер?

Несерьезный тест: какой вы хедхантер?

Подбор персонала в России давно связан с hh.ru, поэтому для рекрутера знать возможности HeadHunter — это почти что как знать самого себя. Проверьте, как хорошо вы знакомы с нашими сервисами, и расскажите, чем пользуетесь. Мы подключим бигдату (шутка) и сообщим, какой вы хедхантер. Правильных ответов нет.

Начать тест

Итак, разминка. Какой инструмент рекрутера вы бы взяли с собой на необитаемый остров?

Терпение, много терпения.

Когда знаешь, что все хорошо закончится, можно и потерпеть. (с) Макс Фрай

hh.ru, потому что он как швейцарский нож — внутри много разных сервисов на все случаи жизни.

Хитро! Но для начала стоит провести интернет 😉

Мобильный. Если ни до кого не дозвонюсь, так хотя бы в «Шарики» поиграю.

Нам нравится ваш стиль!

Эй, это же необитаемый остров. Кого я тут найду?

И то правда!

Дальше

Проверить

Узнать результат

Ваша реакция, когда на вакансию мало откликов:

Опрокидываю стол и ухожу в закат под Джо Дассена.

Эт си ту нэкзииистэ паа…

Иду в HR-чатики обсуждать, какой hh.ru неэффективный.

Мы не против, но больше ценим прямую обратную связь. Иначе как нам меняться? 😉

Иду смотреть, что не так с вакансией, в раздел «Стоимость подбора».

Хитро! Все данные — в отчете «Статистика по вакансиям».

Врубаю рекламу вакансии, потому что иногда нужна тяжелая артиллерия.

Так вы еще и HR-маркетолог. Респект!

Дальше

Проверить

Узнать результат

Ваши действия, когда руководство просит «цифры» по подбору:

Озадачиваю коллег, не моя это работа.

Не стоит мучать коллег: все уже подсчитано в разделе «Стоимость подбора».

Сижу и считаю ручками, проклиная эксельку.

Если что, все цифры ждут вас в разделе «Стоимость подбора».

Открываю «Стоимость подбора» и беру цифры оттуда. Жаль, что на других сайтах такого раздела нет.

Полностью с вами согласны.

Прикидываю цифры навскидку, исходя из прошлого опыта.

Мы верим в вашу интуицию, но ситуация на рынке меняется. Есть риск ошибиться.

Дальше

Проверить

Узнать результат

Что делать, если hh.ru не работает так, как надо?

Написать айтишнику. К моменту, как он придет, сайт точно заработает.

Закон айтишника в действии!

Стучать по компьютеру, пока сайт не очнется.

Брутальненько!

Написать Хэдди в онлайн-чат. Если не сможет помочь, соединит с оператором.

Очень умно!

Подождать. А пока жду, принесу богу рекрутмента шредеру жертву в виде бумажных резюме.

Что называется, приятное с полезным.

Дальше

Проверить

Узнать результат

Вопрос посложнее. Что такое умный поиск на hh.ru?

Это любой поиск, который делаю я 😎

Истинная правда, если при этом у вас включен поиск «По соответствию».

Это поиск по базе резюме с помощью языка поисковых запросов.

Почти! На самом деле умный поиск делает эти операции необязательными.

Это запатентованная технология на основе искусственного интеллекта, которая сравнивает вакансии и резюме и помогает работодателям и кандидатам найти друг друга.

Бинго!

Дальше

Проверить

Узнать результат

Ваша любимая фишка hh.ru:

Онлайн-собеседования, которые можно назначить прямо из откликов.

Мы тоже в восторге от этой интеграции с MS Teams.

Чаты с соискателем: можно переписываться здесь и сейчас.

Ура, мы рады, что вы оценили!

Индекс вежливости, потому что у меня там все в порядке.

Принято!

Отчеты в разделе «Стоимость подбора», потому что помогают тратить бюджет с умом.

Очень продуманно!

Другое

Принято!

Дальше

Проверить

Узнать результат

hh.ru — это система полезных сервисов для работодателей. Сколько этих сервисов?

Их намного больше.

Ну почти.

Больше 20

Верно! Все собраны тут.

Не знаю

Их больше 20, и они помогают HR-отделам в направлениях: HR-брендинг, автоматизация, реклама, массовый подбор, аналитика.

Другое

Принято!

Дальше

Проверить

Узнать результат

Какой из этих сервисов вы не найдете на hh.ru?

Talantix: CRM для автоматизации рекрутмента.

Talantix был, есть и будет! Подробности на talantix.ru

hh-звездочка, чтобы выделять вакансии в выдаче

В яблочко! То есть, в звездочку!

Clickme, чтобы искать кандидатов в «Яндекс», Google и соцсетях.

А вот и нет! Clickme — один из первых сервисов, которые появились на hh.ru.

«Банк данных заработных плат», чтобы зарплаты были в рынке.

Неужели вы не знакомы с единственным автоматизированным сервисом онлайн-мониторинга зарплат в России?

Конструктор опросов, чтобы быстро проводить опросы по сотрудникам.

Этот сервис мы запустили совсем недавно. Есть бесплатные тарифы.

Дальше

Проверить

Узнать результат

Ваши действия, если однажды вы проснетесь гендиректором hh.ru:

Срочно сделаю hh.ru бесплатным.

В таком случае hh.ru очень сокро закроется, потому что нам будет не на что привлекать соискателей и поддерживать базу в актуальном состоянии.

Ничего не буду делать, все и так хорошо.

Спасибо, нам приятно!

Сделаю call-трекинг, чтобы не пропускать звонки от соискателей.

Call-трекинг появится на hh.ru совсем скоро.

Организую обучение по сервису, чтобы было проще разобраться с функционалом.

Спасибо за идею!

Дальше

Проверить

Узнать результат

И последний вопрос! Если бы HeadHunter был

Илоном Маском, потому что для него нет ничего невозможного.

Спасибо за доверие!

Тони Роббинсом, потому что вдохновляет.

Вот это поворот!

Леонидом Агутиным, потому что нестареющая классика.

Хоп хэй лала-лэй!

Еленой Малышевой, потому всегда знает, что посоветовать.

Жить здорово!

Моргенштерном, потому что ломает стереотипы.

Мы больше любим не ломать, а строить.

Дальше

Проверить

Узнать результат

Вы рекрутер от слова «крут»!

Вы лучше остальных знаете сервисы hh.ru и потому можете быстро решить любую задачу: от сбора аналитики до HR-брендинга и автоматизации процессов. Рутина и работа «ручками» не для вас — вы посвящаете время стратегии, улучшению процессов и общению с кандидатами и сотрудниками. Так держать!

Пройти еще раз

Да вы просто р-р-ракета!

Вы видите цель и стремитесь к ней, а hh.ru — ваш запал и поддержка. Пусть вы пока не знаете всех возможностей сервиса, они откроются перед вами, как только возникнет необходимость. Главное — знать, где искать!

Пройти еще раз

Вы не рекрутер, вы боец!

Про вас можно сказать, что вы не ищете легких путей. В этом ваша сила и ваша слабость: за независимость и свободу действий приходится платить временем и нервами. А что, если не изобретать велосипед каждый раз и взять на вооружение проверенные инструменты?

Пройти еще раз