Сочи. Юг. Море. Энергия бизнеса и новые идеи для управления командами собираются в одном месте. HR-Маяк — это конференция, где встречаются те, кто создает и удерживает лучшие команды. Здесь обсуждают будущее работы, цифровизацию HR, заботу о людях и рост бизнеса.
Эксперт по стратегическим коммуникациям с опытом работы более 20 лет, писатель, сценарист и драматург
Создатель литературно-театрального проекта «БеспринцЫпные чтения», который прозвучал в 15 странах мира. По сценарию Александра снят в том числе сатирический сериал «Беспринципные», ставший одним из самых популярных в стране и получивший премию АПКиТ как лучший комедийный проект года.
Модератор и спикер ведущих деловых форумов РФ, ПМЭФ, ПМЮФ, форум Креативных индустрий, форум Социальных инноваций регионов, бизнес-форум Атланты и другие. Выступает в качестве лектора в СПбГУ, МГУ, МГИМО, а также в ряде крупнейших российских компаний: Газпром нефть, образовательный центр музея «Гараж», X5 Retail Group, Газпромбанк, и др.
Александр Цыпкин выпустил авторский курс «Карьера и личный бренд» на онлайн-платформе «Уроки легенд», где собраны онлайн-курсы, которые ведут признанные медийные персоны.
Программа
08:30 – 10:00
Регистрация, welcome coffee
10:00 – 10:30
Идеальный шторм на рынке труда
10:15 – 11:30
Дискуссия
Максим Евдокимов, директор по продуктам hh.ru Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг
11:30 – 12:30
Кофе-брейк
Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу, в условия участия, и опции билетов до даты проведения мероприятия. Мнение спикеров может отличаться от мнения организаторов
Отель премиум-класса, который расположен на первой береговой линии в историческом центре Сочи станет местом, где зажигаются идеи, а профессиональные горизонты расширяются
В Магните, где работает более 360 тыс. сотрудников, работаю чуть больше 5 лет, отвечаю за подбор всех категорий персонала как собственного, так и аутсорсинга. Формирую программу управления талантами и преемственностью, привлекаю и предоставлю возможности роста для молодежи, улучшаю процессы с точки зрения автоматизации.
Опыт разработки и внедрения международных программ performance management;
Опыт внедрения call canters для поддержки транзакционных операций и обеспечения эффективности процессов;
Опыт автоматизации процессов подбора и карьерной преемственности;
Опыт разработки и внедрения оценочных инструментов, построения программ управления талантами и преемственностью в масштабных организациях;
Опыт разработки и внедрения программ по работе с молодым поколением (стажировки, профпродленки);
Опыт проведения коучинговых сессий;
За свой почти 30 летний профессиональный путь прошла от роли эксперта в области массового найма до Директора по подбору и управлению талантами, решала различные вопросы с поиском и подбора персонала в турбулентные и сложные периоды рынка. Знаю специфику всех направлений найма, имею опыт внедрения международных практик в российскую действительность. Увлекаюсь искусством, живописью, балетом и йогой.
Ольга Валуева
р.
р.
Директор по развитию бренда работодателя ГК «Абрау-Дюрсо» и директор по персоналу курорта «Абрау-Дюрсо».
Эксперт с более чем 17-летним опытом в управлении персоналом и рекрутинге в различных отраслях: производство, розничная торговля, HoReCa, туризм, геодезия и картография.
Начала карьеру с инженера и прошла путь до заместителя генерального директора и HRD в многопрофильных холдингах. Специализируется на построении HR-функции с нуля, управлении проектными командами и разработке эффективных систем мотивации и онлайн-обучения.
Образование: высшее юридическое и техническое. Повышение квалификации в области психологии, EMBA «Директор по персоналу», курс «Как улучшить подбор персонала по методологии Адизеса».
Ключевые достижения: формирование полной HR-системы курорта «Абрау-Дюрсо», вывод компании в ТОП-7 работодателей России (HeadHunter, 2022), создание корпоративной академии с мобильным приложением, снижение текучести персонала с 25% до 14%, проведение более 1500 интервью и сокращение сроков закрытия вакансий на 35%, оптимизация затрат на персонал с уменьшением LaborCost на 4%, автоматизация табельного учета и зарплатных процессов.
Олеся Лавренова
р.
р.
В hh.ru в зоне ответственности Олеси Лавреновой макрорегион Юг, в который входят Южный и Северо-Кавказский федеральные округа, в подчинении 2 офиса: в Краснодаре и Сочи.
Имеет высшее профильное образование — с отличием окончила Кубанский Государственный Университет по специальности «Управление персоналом». Работает на кадровом рынке уже 12 лет.
Имеет обширный опыт управленческой деятельности: ранее занимала управленческую позицию в кадровом холдинге «АНКОР», затем возглавляла кадровое агентство «Города», позже руководила подбором ИТ-персонала в компании «Магнит».
Ирина Кирюшина
р.
р.
Ирина уже 9 лет формирует HR-бренд Bellini, крупнейшей ресторанной группы Красноярска. За эти годы компания стала местом профессионального роста и самореализации для более чем 2000 сотрудников.
Её подход к HR — это искусство управления талантами. Ирина вдохновляет сотрудников на вовлеченность в работу, опираясь на общие ценности, взгляды и цели.
Ключевые элементы HR-бренда Bellini:
Виртуальные карты привилегий для сотрудников с разными категориями
Регулярные корпоративные события, такие как Bellini Fest, Bellini контест, Bellini Ёлка
Внутренний телеграм-канал — эффективный инструмент для коммуникаций внутри компании.
И другие программы, создающие комфортную рабочую среду.
В 2024 году компания Bellini была признана «HR-брендом года» по версии премии, учрежденной изданием «Деловой Квартал».
Кроме того, Ирина преподает в Институте гастрономии СФУ. Её лекции и мастер-классы служат источником вдохновения для будущих лидеров индустрии гостеприимства.
Татьяна Фомина
р.
р.
Прошла путь от разработчика до топовых позиций в сфере информационных технологий. Отвечаю за стратегию в областях кибербезопасности, эксплуатации, ИТ-направления и платформы данных. Опыт работы в ИТ-компаниях, консалтинге, банках, телекоме и онлайн-образовании. Действующий Advisory Board директор в сфере технологий и кибербезопасности.
Профессиональный опыт
HeadHunter, CIO/CISO
VK детский EdTech кластер, CTO/CIO
Сбер, Управляющий директор, СТО трайба
Райффайзенбанк, Старший вице-президент, IT Governance
Образование
Окончила с отличием СПбГУ по специальности «Математическое обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем»
Получила степень EMBA по совместной программе INSEAD и СберУниверситета
Дмитрий Махлин
р.
р.
Партнер и директор по развитию компании-разработчика сервиса кадрового электронного документооборота HRlink. Сооснователь Entera Global. Первый стартап развивает в России, второй - запустил в Индии.
В 2023 году с HRlink вошел в ТОП-10 самых перспективных стартапов с российскими основателями, по версии Forbes Russia
Автор экспертных колонок в крупнейших деловых российских СМИ Forbes Russia, «РБК», «Бизнес Секреты», «Ведомости», «Большие идеи» (бывший «Harvard Business Review Россия»). Спикер РБК-ТВ.
Автор и эксперт в материалах отраслевых медиа – HR-portal, «HR по-русски» и др.
По итогам 2023 года, вошел в ТОП-15 лучших авторов журнала Executive.ru.
Заместитель генерального директора по вопросам развития и обучения персонала АН АЯКС, г. Краснодар.
18 лет в управлении. Экспертность — команды, системы продаж: формирование, управление, развитие команд, создание прогнозируемой системы продаж;
Бизнес-консультант руководителей и первых лиц компаний по вопросам создания, развития, управления командами. Мне доверяют: Mail.ru Group, АН АЯКС, Этажи, Olly Team, Г К Европея, Точно, Девелопмент-юг.
Автор интенсивна для руководителей «Секретные техники и навыки построения команд» (451 участник на территории РФ и СНГ). Спикер ВЖК, Skolkovo
Опыт работы с лидерами мнений — Владимиром Моженковым, Владимиром Мариновичем
За время работы прошла путь от менеджера до руководителя стратегическими проектами, зам. генерального директора в компании численностью более 1000 сотрудников, знаю все особенности и специфику сферы найма и управления на практике, постоянно развиваюсь и внедряю новые инструменты управления, психологии, коучинга, мотивации в свою работу, поэтому мои партнеры получают быстрое решение своих задач.
Ирина Бова
р.
р.
Практикующий психолог, клинический психолог, гипнолог (10+ лет опыта) Бизнес-тренер международного класса (категория, А — IIMD) Основатель и руководитель учебно-тренингового центра BOVACENTRE
Кандидат экономических наук
Профессиональный спикер Global Speakers Federation
Евгения Григорьева
р.
р.
Ex-СМО Tik Tok, Yandex, Beeline.
Опыт работы в маркетинговых коммуникациях и консалтинге более 15 лет. До hh.ru возглавляла маркетинг в TikTok, Яндекс, Билайн. Advisory board member по маркетингу в соцсети Сетка, консультант, executive-коуч и ментор крупных российских компаний и стартапов.
Эксперт в области управления конфликтами и эффективному взаимодействию, автор курса по Конфликтологии в Life: Science, приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ и ВШБ МГУ ( программа Executive МВА).
Автор ТГ-канала “Есть консёрн”, где пишет про бизнес, тренды в маркетинге, карьеру, конфликты, самореализацию, ведет подкаст “Конфликт Шоу”.
Елена Сахарцева
р.
р.
Руководство HR-направлением компании (20+ сотрудников в команде). Зона ответственности охватывает: • Развитие и продвижение EVP и HR-бренда работодателя; • Performance & Goal Setting: проектирование и внедрение KPI-матрицы: прозрачные цели, измеримые результаты; • Привлечение талантов, формирование эффективных процессов подбора и адаптации; • Создание и реализация программ наймовых ивентов для целевых аудиторий; • Внедрение ассессмент-центра, проектирование систем мотивации и вознаграждения (C&B); • Построение экосистемы обучения и развития: внутренние программы, внешнее обучение, корпоративный университет; • Формирование культуры безопасности и wellbeing-практик; • Построение культуры заботы о сотрудниках: развитие Benefits — системы; • Управление HR-инфраструктурой: офисы, производственные площадки; • Сотрудничество с вузами и колледжами: стажировки, программы для студентов и молодых специалистов; • Развитие корпоративной культуры и вовлеченности. • Формирование единого информационного пространства: от корпоративного журнала до digital-каналов
Филипп Старков
р.
р.
Филипп управляет массовым подбором персонала в рознице, логистике и в контактном центре, штат компании 7 тыс. человек
В рекрутменте 9+ лет, опыт работы в телекоме, аутсорсинговом контактном центре и ритейле. По образованию строитель железных дорог, мостов и транспортных тоннелей, но решил строить мосты между кандидатами и работодателями. Любит эксперементировать с новыми инструментами в рекрутменте и применять их на практике, а также на основе HR-аналитики принимать решение о дальнейших шагах, оптимизировать рутинные процессы, чтобы было легче считать данные (дашборды, минимум ручной работы в Excel)
Второй день конференции соединяет профессиональное развитие и знакомство с локальной культурой регион
Вас ждет вдохновляющее утро с вовлекающей мастерской в тренинговом формате от профессионального спикера Ирины Бова.
Тренинговая мастерская — это шанс прокачать лидерские навыки и вывести управление командой на новый уровень. Участники будут использовать инструменты стратегических сессий, фасилитацию и увлекательные бизнес-игры.
Мастерская предназначена для руководителей, которые хотят: • повысить эффективность коммуникации в команде • понимать мотивы и поведение своих сотрудников • разработать индивидуальные стратегии мотивации для каждого члена команды • укрепить свои лидерские позиции и уверенность в себе • создать вдохновляющую и продуктивную рабочую атмосферу
После делового тренинга участников ждет уникальная программа в лучших традициях Сочи: • чайная плантация в горах с дегустацией • экскурсия в легендарную "Мацесту" — сердце курорта • завершение дня на базе "Силы ветра" в Морпорту Сочи — для эстетичных фотографий и теплого общения на закате
Профессиональный фотограф поймает самые удачные кадры, а местные закуски и игристое добавят блеска в глаза!
тренажерный зал, сауна и хамам включены в проживание
Билеты с проживанием включают в себя заселение в Mercury Cочи Центр 4*, категория номера Стандарт, одноместное размещение, с завтраком. Даты проживания 17 сентября 2026 года по 19 сентября 2026, заселение в 15:00, выселение в 12:00
Регистрация
Для приобретения билета и участия в конференции необходима регистрация. Все поля обязательны для заполнения
Количество мест ограничено. Участие возможно только при подтверждении регистрации. Просим дождаться письма от организаторов. Нажимая на кнопку «Принять участие», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Регистрация
Для приобретения билета и участия в конференции необходима регистрация. Все поля обязательны для заполнения
Количество мест ограничено. Участие возможно только при подтверждении регистрации. Просим дождаться письма от организаторов. Нажимая на кнопку «Приобрести», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.