Приглашаем HR-директоров и руководителей направлений по персоналу на закрытую презентацию и стратегическую сессию от hh.ru.
В первой части мы поговорим про текущие изменения на рынке труда, а также представим эксклюзивные расширенные итоги глобального исследования hh, основанного на анализе более 700 000 вакансий. Вы узнаете, какие навыки и компетенции будут критически важны для HR-специалистов в ближайшем будущем, и как смещается запрос бизнеса от операционной работы к стратегическому влиянию.
Завершит день практическая бизнес-игра, где в командах вы разработаете и защитите собственную HR-инициативу. Это уникальная возможность отработать диалог с бизнесом на живом примере, получить обратную связь от экспертов и коллег.
3
1
2
Что обсудим
Приятно проведем время в окружении коллег, заведем полезные знакомства и обменяемся опытом
Конечно же, нетворкинг
Подскажем, как расширить значимость HR-функции и своей роли в компании
Дорожная карта HR: строим карту развития функии в 2026
Какие навыки станут обязательными для HR-топов? Как меняется запрос бизнеса к HR?
Карьерные тренды глазами hh: куда мы движемся?
Спикер
Директор hh.ru Сибирь
Опыт в подборе персонала в российские и западные компании, подборе персонала в FMCG, наукоемкое производство, фармацевтический и автомобильный бизнес
Опыт реализации Graduate-рекрутмента по всей России
15 лет в должности директора hh.ru Сибирь
Спикер Высшей школы бизнеса НГУЭУ
Более 350 выступлений, в том числе на аудитории 500+ человек
Спикер региональных и федеральных b2b- и hr-конференций: BRIF, HR Comm, Омский Кадровый Форум, Сибирские Дни Ритейла, Бирюса и др.
Выступления на закрытых мероприятиях и стратегических сессиях клиентов
Екатерина Дегтярёва
Программа
09:30 – 10:00
Регистрация участников. Приветственный кофе
10:00 – 11:00
Екатерина Дегтярёва, hh.ru: «Итоги глобального исследования карьерных требований HR-специалистов»
11:00 – 11:20
Кофе-брейк
11:20 – 12:50
Бизнес-игра: «Дорожная карта HR: строим стратегический план на год»
12:50
Завершение
Организатор оставляет за собой право вносить изменения, пожалуйста, следите за программой