В ограниченном кругу директоров по персоналу и руководителей кадровых служб обсудим,
как в 2026 году управлять производительностью, автоматизировать процессы
и удерживать талантливых специалистов.
Успейте стать частью эксклюзивного HR-события и получить уникальный опыт
— число мест ограниченно.
Почему стоит участвовать
Сегодня кадровые вопросы выходят за рамки операционных задач, поэтому важно уметь управлять производительностью сотрудников и автоматизировать процессы.
Встреча поможет глубже разобраться в этих вопросах и влиять на результат
через компетенции, удержание и пересмотр подхода к работе с ресурсами.
Чего ждать от мероприятия
Сегодня кадровые вопросы выходят за рамки операционных задач, поэтому важно уметь управлять производительностью сотрудников и автоматизировать процессы.
Встреча поможет глубже разобраться в этих вопросах и влиять на результат
через компетенции, удержание и пересмотр подхода к работе с ресурсами.
Чего ждать от мероприятия
- Аналитика и ключевые тренды рынка
- Совместные ориентиры кадрового сообщества на 2026 год
- Автоматизация как инструмент повышения производительности
- и высвобождения ресурсов
- Влияние цифровых решений на удержание молодых специалистов
- Инициативы города в рамках подготовки ко Дню молодёжи
4
3
1
2
Какое практическое решение даст встреча
На встрече вы получите конкретные инструменты и идеи, которые можно применять уже сейчас:
обсудим решение на примере практического кейса HRlink.
повышать конкурентоспособность на рынке труда
удерживать молодых специалистов с помощью цифровых решений
сокращать ручные операции и повышать эффективность процессов через автоматизацию
Какой формат встречи
Это закрытая встреча, в рамках которой вы сможете посетить экскурсию по историческому зданию, где расположен офис управления кадровой политики Мэрии Казани. После экскурсии участников ждёт стратегическая дискуссия и нетворкинг.
Вы сможете обменяться опытом с коллегами, обсудить ключевые вызовы рынка
и укрепить профессиональные связи.
Собираем до 50 участников, чтобы каждый мог активно включиться в обсуждение и получить максимальную пользу от мероприятия.
Вы сможете обменяться опытом с коллегами, обсудить ключевые вызовы рынка
и укрепить профессиональные связи.
Собираем до 50 участников, чтобы каждый мог активно включиться в обсуждение и получить максимальную пользу от мероприятия.
Программа
12:30–13:00
Сбор гостей, регистрация
13:00–13:30
Экскурсия по офису управления кадровой политики Мэрии Казани
13:30–13:55
Рынок труда Татарстана: цифры и тенденции
Ирина Егорова, PR-менеджер hh.ru
Ирина Егорова, PR-менеджер hh.ru
13:55–14:20
Как повысить эффективность HR-процессов: цифровизация кадровых документов и найма
Пантелеймон Иванов, Ведущий менеджер по продажам ИТ решений
Эльвира Маликова, руководитель отдела кадрового делопроизводства в Рокада Мед
Пантелеймон Иванов, Ведущий менеджер по продажам ИТ решений
Эльвира Маликова, руководитель отдела кадрового делопроизводства в Рокада Мед
14:20–14:55
Развитие городской экосистемы талантов: роль кадрового менеджмента в формировании доверия и удовлетворённости жителей
Ирина Бочкова, заместитель руководителя аппарата исполнительного комитета Казани — начальник управления кадровой политики
Ирина Бочкова, заместитель руководителя аппарата исполнительного комитета Казани — начальник управления кадровой политики
14:55–15:20
Работодатели Казани: выбор молодёжи
Команда hh Поволжье, спикер уточняется
Команда hh Поволжье, спикер уточняется
15:20 – 15:30
Завершение, общее фото
Регистрация
Вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности, когда нажимаете кнопку «Зарегистрироваться»
© 2026
Группа компаний HeadHunter
Группа компаний HeadHunter
Задать интересующие вопросы вы можете вашему персональному менеджеру или по электронной почте e.abramova@hh.ru
