Промышленность и производство возглавили рейтинг отраслей с критической нехваткой персонала в первой половине 2025 года. Несмотря на рост автоматизации и цифровизации, работодатели продолжают испытывать значительную нехватку кадров на земле, рабочего персонала — в производстве.

Особенно остро на рынке труда обстоит борьба за самую энергичную молодую аудиторию, а масла в огонь подливают маркетплейсы и службы доставки с гибкими графиками и высокими зарплатами. Привлечение молодёжи в промышленность и производство становится задачей со звёздочкой. Многие молодые люди сегодня склонны искать более гибкие и креативные возможности, а отношение к производству зачастую формируется под влиянием стереотипов и недостаточной информированности о перспективах отрасли и условиях, предлагаемых работодателями.

Именно развитие сильного HR-бренда компаний становится ключевым инструментом для формирования позитивного образа промышленности как современного и привлекательного места работы. Поэтому компания hh.ru организует HR-экскурсию на производство «Казаньоргсинтез» — работодателю, ставшему победителем конкурса «Работодатели Казани: выбор молодёжи». В ходе нашей встречи мы рассмотрим текущие вызовы, поделимся успешными практиками и выработаем совместные стратегии по формированию имиджа предприятий, чтобы привлечь талантливую молодёжь и показать им перспективы развития в производственной сфере.