встреча-диалог о решениях проблемы кадрового дефицита
Большой
HR–диалог с hh.ru
Екатеринбург
24 октября 2024
О мероприятии
Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда. Но некоторые работодатели успешно ее решают — именно таким кейсам и будет посвящена наша новая встреча в столице Урала.
На встрече «Большой HR-Диалог» мы с вами обсудим реальные практики в сфере подбора и удержания персонала. Расскажем о современных инструментах, которые позволяют решить кадровый вопрос быстро и эффективно.
На встрече «Большой HR-Диалог» мы с вами обсудим реальные практики в сфере подбора и удержания персонала. Расскажем о современных инструментах, которые позволяют решить кадровый вопрос быстро и эффективно.
О чём поговорим
1
Ситуация на рынке труда: что происходит и что с этим делать
2
Региональная и отраслевая специфика работы HR
3
Эффективные каналы, инструменты подбора и удержания персонала
4
Трансформация работы с персоналом, мотивация, EVP
Где, когда и для кого
24 октября 2024 г. 09:00−18:00
HR-специалисты, рекрутеры, HRD, HRBP, руководители отделов по подбору персонала
Регистрация обязательна. Участие бесплатное. Количество участников ограничено
г. Екатеринбург, nbsp;ул. Челюскинцев, 102,
ДК Железнодорожников
Программа
09:00 – 10:00
09:00 – 10:00
Сбор гостей. Приветственный кофе
10:00 – 10:10
10:00 – 10:10
Приветственное слово организатора и модератора
Оксана Сидлецкая, директор Уральского представительства hh.ru
Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах
Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах
СЕССИЯ 1. КАКИЕ ТРЕНДЫ ТРЕБУЮТ ОТ КОМПАНИЙ ИЗМЕНИТЬ ПОДХОДЫ К КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ?
10:10 – 10:40
10:10 – 10:40
«О чем говорят HRы»? Фокус внимания рекрутеров в ситуации кризиса на рынке труда
Светлана Позовская, СЕО, «Люди и Коммуникации», Эксперт по HR-коммуникациям и организации стратегических событий
10:40 – 11:00
10:40 – 11:00
Рынок труда. С чем мы заходим в 2025 год
Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал
11:00 – 11:40
11:00 – 11:40
Круглый стол: Дефицит – не приговор. Как выстроить новую стратегию подбора?
Оксана Сидлецкая, Директор филиала HeadHunter Урал
Татьяна Гладкова, заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области
Юлия Польшина, заместитель Министра промышленности и науки Свердловской области
Светлана Долженко, к.э.н., заведующий кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент
СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами»
Елена Васильева, Директор по персоналу Холдинга ГАЛА-ЦЕНТР
Татьяна Гладкова, заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области
Юлия Польшина, заместитель Министра промышленности и науки Свердловской области
Светлана Долженко, к.э.н., заведующий кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент
СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами»
Елена Васильева, Директор по персоналу Холдинга ГАЛА-ЦЕНТР
- Как строить долгосрочное прогнозирование потребности экономики России в кадрах?
- Как организовать подбор, если емкость рынка и объем вакансий не совпадают?
- Как изменить отношение внутреннего заказчика к текущей ситуации и помочь ему принять новую реальность?
- Какими компетенциями должны обладать рекрутеры для продуктивной работы в новых условиях?
СЕССИЯ 2. КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ НА КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ ТРУДА?
11:40 – 12:00
11:40 – 12:00
Digital с любовью. Как наладить эффективное взаимодействие между HR- и ИТ в период цифровой трансформации?
Геннадий Береговский, директор по информационным технологиям hh.ru
12:00 – 12:20
12:00 – 12:20
Когда в подборе персонала не обойтись без CRM-системы и как её выбрать. Опыт ТЭН-Девелопмент
Полина Гончарова, эксперт по HR-автоматизации Talantix
Юлия Винниченко, директор по персоналу ТЭН-Девелопмент
Юлия Винниченко, директор по персоналу ТЭН-Девелопмент
12:20 – 13:20
12:20 – 13:20
Обед
13:20 – 13:40
13:20 – 13:40
НейроМенделеев - новый сотрудник в СИБУРе или как увеличить поток входящих кандидатов благодаря ИИ?
Екатерина Прокошина , эксперт практики развития Бренда работодателя СИБУР
13:40 – 14:00
13:40 – 14:00
Формула партнерства. Как учитывать культурные особенности при подборе и адаптации
международной команды в Китае?
международной команды в Китае?
Татиана Кант, преподаватель Дипломатической Академии МИД России, Руководитель департамента по корпоративной этике и развитию персонала в ТНК с 20 летним стажем, эксперт Секретариата Делового совета Шанхайской организации сотрудничества (ШОС) и БРИКС по «Мягкой силе»
14:00 – 14:20
14:00 – 14:20
hh.ru изнутри. Как привлекать и удерживать лучших?
Оксана Румянцева, HR People Partner hh.ru
14:20 – 14:40
14:20 – 14:40
Нейроадаптация. Как использовать новейшие знания о работе мозга для
проектирования адаптационных треков?
проектирования адаптационных треков?
Юлия Лаврушкина, сертифицированный тренер по нейроинтеграции, лидер направления адаптации, ГК ФСК
14:40 – 15:10
14:40 – 15:10
Кофе-брейк
СЕССИЯ 3. КАК СОХРАНИТЬ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЖЕСТКОЙ БОРЬБЫ ЗА КАДРЫ?
15:10 – 15:40
15:10 – 15:40
Поддержать и сохранить. 7 коммуникационных трендов удержания персонала
Анна Несмеева, независимый консультант в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Основательница «Сообщества внутренних коммуникаторов» и «Школы внутреннего коммуникатора»
15:40 – 16:10
15:40 – 16:10
Удержание через повышение производительности. Как снизить интенсивность труда и облегчить рабочий процесс?
Виктория Петрова, исполнительный директор Люди People
16:10 – 17:00
16:10 – 17:00
Маску на себя. Принципы ментальной устойчивости для руководителей.
Андрей Вебер, Основатель проекта Культура Счастья, ведущий российский эксперт на тему ментального и социального здоровья, практик благополучия, основанных на научном подходе (позитивная психология)
17:00 – 18:00
17:00 – 18:00
Завершение конференции. Фуршет
В программе возможны изменения
Во время конференции будет вестись фото и видео съемка.
Остались вопросы?
напишите или позвоните организаторам мероприятия, ответит Ольга Гибадуллина
+7 967 850-78-40
