HR-пульс: основные новости hh.ru за III квартал 2021г.

Исследования рынка труда и обзоры

Читайте «Обзор рынка труда» за сентябрь 2021 года, изучайте результаты новых исследований.

Подробнее

HR skills

Собрали обновления сайта:

Подготовили несколько материалов, которые помогут:

  • быстрее находить новых кандидатов,
  • проводить успешные собеседования с кандидатами,
  • мотивировать и удерживать сотрудников, улучшать HR-процессы с помощью онлайн-опросов на нашем сервисе kakdela: платформа обратной связи.
Подробнее

Автоматизируйте HR!

Мы внедрили несколько новых функций в сервисе CRM Talantix, пополнили список интеграций job-сайтом «Хабр Карьера» в интерфейсе системы, провели много крутых прямых эфиров и вебинаров, о которых рассказываем в серии статей.

Поделились важными обновлениями сервиса HRspace, которые сделают работу на площадке и процесс взаимодействия с клиентами комфортней. 

Акция! Сейчас на HRspace действует акция для новых пользователей.

Подробнее

Привлечение соискателей

Совместно с Dream Job запустили виджет с отзывами о работодателях.

Рассказали как профессиональный копирайтинг поможет привлечь нужных кандидатов.

Поделились новыми примерами продвижения бренда работодателя: квиз для Альфа-банка, исследование для «РЖД» и другие.

Поговорили, как инструмент CJM, или Candidate Journey Map, помогает привлечь лучшего кандидата.

Подробнее
Исследования рынка труда
HR skills
Автоматизируйте HR!
Привлечение соискателей
Исследования рынка труда и обзоры
Краткий обзор ситуации на рынке труда за сентябрь 2021 года
Служба исследований hh.ru подготовила «Обзор ситуации на рынке труда» за сентябрь 2021 года. Выяснилось, что в сентябре число активных вакансий было на 61% больше, чем в январе. Спрос за прошедший месяц вырос во всех регионах, но наиболее заметно — на Северном Кавказе и в Москве и Московской области. Активность резюме продолжает восстанавливаться: число активных резюме за месяц повысилось во всех регионах, но наиболее активно рост проявился в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве и Московской области.
Новая реальность рынка труда: что говорят статистика и аналитика
На основе выступлений спикеров HR-интенсива «Эффективный рекрутинг в новой реальности: стратегии и инструменты» мы подготовили серию аналитических публикаций. В первой части рассказываем о состоянии и изменениях рынка труда после пандемии, делимся данными статистики и аналитики.
Рынок труда и демография: «размолаживание» рабочей силы
Разбираемся в демографической ситуации: Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, рассуждает о «размолаживании» рабочей силы и рассказывает к чему это приведет.
Исследование причин отказов в принятии на работу
Аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru) провели анализ активности рекрутеров в Talantix и выяснили самые распространенные причины отказов работодателей в принятии на работу соискателей по итогам собеседований.
Исследования рынка продакт-менеджмента России
Представляем результаты исследования рынка продакт-менеджмента России, подготовленного службой исследований hh.ru совместно с онлайн-университетом ProductStar: спрос на продакт-менеджеров в 2021 году растёт вместе с зарплатами, в 2021 году он достигнет максимума с 2017 года.

HR skills

Обновления сайта

Запустили бесплатный сервис «Аналитика по этапам подбора», он оценивает эффективность продуктов hh.ru на каждом этапе воронки.


Обновления в разделе «Стоимость подбора» :

Обновленное приложение для работодателей HR Мобайл — скоро на Android и iOS. Главное останется на своих местах, а интерфейс, стабильность и скорость работы взлетят.


Новый инструмент для работы с самозанятыми от hh.ru и YouDo: наём исполнителей, расчеты, документооборот и оплата налогов — «под ключ» на платформе «YouDo Бизнес».

На вебинаре «Как бизнесу правильно сотрудничать с самозанятыми» эксперты рассказали о главных трендах рынка самозанятых, разнице существующих налоговых режимов, плюсах и возможных рисках при сотрудничестве.


Конструктор опросов qhh стал большим сервисом заботы о сотрудниках kakdela: платформа обратной связи. Внутри: автоматизация опросов настроений, постоянная обратная связь, аналитика сотрудничества, дашборды и не только.

На прошедших вебинарах «Опросы сотрудников: тест-драйв нового сервиса от команды hh.ru» и «Как удерживать сотрудников и улучшать HR-процессы с помощью онлайн-опросов? Опыт компании “Кухни Мария”» познакомили с нашим конструктором опросов, рассказали о возможностях и показали как собирать обратную связь.

Эффективность поиска по базе резюме hh.ru

Как быстрее находить резюме подходящих кандидатов на hh.ru: рассказываем, как сэкономить время.

Рекрутмент и собеседования

  • Разговор с бывшим работодателем – отличный способ лучше узнать кандидата. Составили гайд, как запрашивать рекомендации и какие вопросы задавать.
  • Топ-10 вопросов, которые обязательно нужно задать кандидату на собеседовании, чтобы повысить шанс на успешный подбор.
  • Подработка для зумеров: как привлечь молодежь на вакансии с частичной занятостью.

Юридические аспекты работы

О чём нельзя писать в вакансии. Написали памятку из примеров того, какие требования и предпочтения не стоит указывать в вакансиях.

Делимся материалами по управлению персоналом

Кейсы

Как рекрутер пошел согласовывать бюджет на услуги по подбору и получил все, что хотел. Надежда Грачева, менеджер по комплексным продажам hh.ru, рассказывает подробности.

Автоматизируйте HR!

Что нового в Talantix?

  • Появилось несколько новых Excel-отчетов с максимальной детализацией данных:

«Кандидаты на вакансиях» — упростит работу с кандидатами на этапе подбора;

«Результат работы над вакансией» — для анализа успешности закрытия вакансии;

«Статус работы над вакансией» — для анализа ключевых параметров в работе над вакансией от заявки до выхода кандидата на работу.


О том, как подружиться с аналитикой и улучшить с ее помощью качество и скорость подбора, мы рассказываем в этом материале.


  • CRM Talantix пополнила список интеграций: «Хабр Карьера» стала 7 job-сайтом в интерфейсе системы.
  • Для удобства использования появились новые функции — мультивыбор кандидатов на вакансию и расширенные права для рекрутеров.

С 1 сентября 2021 года вступили изменения в законодательстве о персональных данных. Эксперты в области работы с персональными данными и юристы hh.ru помогли разобраться в нюансах новых требований применительно к рекрутменту и дали рекомендации относительно способов хранения данных кандидатов, чтобы компании не попали на миллионные штрафы.

Марина Хадина, директор по развитию Talantix, поделилась секретами, как руководителям решить проблемы, с которыми они сталкиваются во время найма, а также разобрала всю воронку подбора и показав, какие маркеры мотивации важно отслеживать на каждом этапе, чтобы не получить отказы.


Посмотрите, возможно вы пропустили прошедшие вебинары, которые могут быть полезны:

Подписывайтесь на новости Talantix

HRspace

  • Напоминаем, на HRspace действует акция для новых пользователей. При размещении первой заявки оплата происходит только за успешный подбор кандидата. Подробнее об условиях акции в статье.
  • HRspace стал удобнее для рекрутеров: можно отвечать на отзывы заказчика, искать заявки по номерам и узнавать причины отклонения от заявки.
Привлечение соискателей

Бренд-центр hh.ru

  • В чем разница между Премией HR-бренд и Рейтингом работодателей — и зачем участвовать в обоих проектах.
  • Находите идеи и вдохновение для эффективного управления персоналом из книг, в которых номинанты и победители Премии HR-бренд рассказывают о своих проектах.

Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, на вебинаре «Бренд работодателя: успешные кейсы и неочевидные провалы» рассказала, как разработать эффективную стратегию развития бренда работодателя, исключить ошибки на старте и выбрать правильное позиционирование для целевой аудитории.


Делимся новым кейсом hh.ru и Альфа-Банка: как продвинуть бренд работодателя с помощью квиза.

Другие кейсы:

«РЖД - твой PROвыбор». Основная задача проекта — рассказать широкой аудитории о профессиональных и карьерных возможностях, которые дает компания и сформировать имидж «РЖД» как работодателя.

«Атлас Копко» — исследования рынка. HR‑задачи: проверить глобальную концепцию EVP на целевой аудитории СНГ, узнать, чем выгодно отличаются от конкурентов, повысить привлекательность бренда работодателя, выяснить, какие каналы коммуникации работают лучше всего.

Посмотреть все кейсы


Кейсы проекта «Жизнь в компании»


Кейсы ИТ-проекта

Брендинговые услуги

  • hh.ru и Dream Job запустили виджет с отзывами о работодателях. Теперь соискатели могут видеть отзывы сотрудников компаний, а работодатели — использовать обратную связь для усиления HR-бренда.
  • Рассказываем как профессиональный копирайтинг поможет привлечь релевантных кандидатов.

Подробнее о копирайтинге hh.ru и рерайтинге вакансий.


Елена Евдокименко, руководитель направления брендинговых сервисов hh.ru, на вебинаре «Зачем работодателю нужен брендинг: как очаровать соискателя и заявить о себе на рынке?» рассказала, как создать качественный бренд работодателя. Основные тезисы — в этой статье.

Продвижение на сайте (медиаформаты)

Руководитель рекламных спецпроектов hh.ru Александр Кулагин рассказывает про инструмент CJM, или Candidate Journey Map (анализ пути, который кандидат проделывает, прежде чем стать частью вашей команды) и как CJM привлекает лучшего кандидата.


КАК ВЫИГРАТЬ БИТВУ ЗА ТАЛАНТЫ
Узнайте 30 ноября на саммите
HR Digital 2021