-
Исследования рынка труда и обзоры
ПодробнееЧитайте «Краткий обзор ситуации на рынке труда за 13-ю неделю 2021 года: с 22 по 28 марта», смотрите результаты новых исследований и опроса соискателей.
-
HR skills
ПодробнееМы подготовили несколько материалов, которые помогут:
- создать работающую вакансию,
- следить за эффективностью вакансий на hh.ru,
- проводить собеседования с кандидатами.
Бонус! Вы узнаете, как сделать поиск по базе резюме еще более эффективным и почему важно указывать на hh.ru сферу деятельности вашей компании.
-
Автоматизируйте HR!
ПодробнееВ серии статей мы собрали все обновления в CRM Talantix (и даже анонсировали самые долгожданные интеграции), а еще рассказали о внедрении Talantix в компаниях наших клиентов.
Мы подготовили кейсы клиентов по подбору персонала с помощью HRspace (онлайн-площадки, которая дает возможность найти сотрудников в сотрудничестве с фриланс-рекрутерами и представителями кадровых агентств).
-
Привлечение соискателей
ПодробнееБренд-центр hh.ru поделился списком из типичных ошибок в подходе к созданию бренда и кейсом компании «Внуково».
Краткий обзор ситуации на рынке труда за 13-ю неделю 2021 года: с 22 по 28 марта
Служба исследований hh.ru подготовила «Краткий обзор ситуации на рынке труда за 13-ю неделю 2021 года: с 22 по 28 марта». В отчете отмечается, что рост спроса на рынке труда за прошедшую неделю ускорился: по сравнению с началом года число активных вакансий выросло на 37%. В то же время количество активных резюме выросло на 19% по сравнению с началом года, но тренд идет скорее на сезонное уменьшение соискательской активности. Количество активных резюме за неделю снизилось во всех регионах, но сильнее всего — в Сибири, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Опрос соискателей
В конце 2020 года Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей, чтобы выяснить их отношение к наличию в компаниях систем корпоративного обучения. Результаты и выводы — в нашем материале.
Чем отличается кризис 2020 года
Q&A
Как пандемия отразилась на рынке труда и зарплатах в России в 2020 году? Какова динамика рынка и какие тренды уже есть? На эти и другие вопросы в ходе вебинара ответила Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru.
HR skills
- Предлагаем пошаговый алгоритм создания работающей вакансии и чек-лист для ее проверки перед размещением.
- Рассказываем о четырех секретах успешной вакансии и делимся инструкцией по формулировке вакансий для хороших откликов.
- Говорим о трех способах рерайтинга вакансий.
- Рассказываем, как тестировать варианты вакансий.
- Для работодателей мы создали простой и наглядный дашборд «Эффективность вакансий», который помогает справиться с рядом задач. Дашборд показывает, почему ваша вакансия получает те или иные результаты и как на это повлиять. Теперь каждый менеджер вакансий видит результаты своей работы и получает советы, как ее улучшить. А руководитель следит за эффективностью всей команды.
- Одно из главных обновлений в нашей статистике — отчет по стоимости подбора. Он показывает, сколько стоит компании нанять одного сотрудника с помощью hh.ru, а также как распределен поток контактов по каждому из инструментов.
- Отвечаем на вопрос: как произвести правильное первое впечатление на соискателя и о чем важно помнить в каждой точке личного контакта. Как предупредить сложные моменты на собеседовании и расстаться с кандидатом или, наоборот, пригласить в компанию лояльного нового сотрудника.
- Поможем провести собеседование и не упустить хорошего кандидата, если профессионального рекрутера в команде нет.
- Настраиваем поиск кандидатов по величине компании и отрасли.
- Рассказываем об обновлениях поиска на hh.ru. Теперь каждый работодатель может выбирать нужные ему параметры, например, через обозначение диапазона зарплат или выбор кандидатов сразу из нескольких профобластей и исключение тех, кто уже был на сайте.
На прошедших вебинарах «Поиск по базе резюме на hh.ru. Часть 1: фильтры и советы по поиску» и «Поиск по базе резюме на hh.ru. Часть 2: язык поисковых запросов» мы показали, как работают фильтры и как сделать поиск сотрудников по базе резюме hh.ru еще эффективнее.
- Иногда подходящие соискатели не видят вашу вакансию только потому, что системе поиска не хватает дополнительной информации для ранжирования, а именно данных об отрасли, в которую входит ваша компания. В ваших силах — помочь системе поиска и себе.
На вебинаре «Работа с заказчиками без стресса: закрывайте вакансии быстрее» Марина Хадина, руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix, рассказала, как продуктивно общаться с заказчиками и еще быстрее решать задачи по подбору.
- Мы собрали самые важные обновления сервиса Talantix, интересные материалы и советы для рекрутеров. Рассказываем о расширенных фильтрах, сортировке вакансий и улучшениях в согласовании резюме с заказчиками, а также трекинге писем, интеграции с Telegram, push-уведомлениях.
- Поделимся списком показателей для анализа того, сколько выигрывает компания с внедрением CRM для рекрутмента. Мы дополнили материал комментариями представителей ИТ-компании Azoft и предприятия «ВаниноТрансУголь», которые уже опробовали облачную CRM Talantix и могут поделиться реальными фактами и цифрами.
- HR-команда «Кьези Россия» рассказывает о важности стратегического подхода в подборе и о пользе, которую принесло для компании внедрение облачной CRM для рекрутмента Talantix.
- Игорь Шелудько, ИТ-рекрутер площадки HRspace и технический директор FSPro Labs и Black Shark Recruiting: как правильно формировать требования к ИТ-специалистам, чтобы не переплачивать, какие инструменты оценки использовать в подборе и где лучше искать специалистов.
- Как именно устроен процесс подбора на фрилансе? Отвечает Сергей Кусков, один из ведущих рекрутеров HRspace.
- Как выстроен процесс взаимодействия между компанией и внешними рекрутерами, рассказал Алексей Шапошников, руководитель подбора специалистов разработки компании Bell Integrator.
Привлечение соискателей
- На чужих ошибках учатся: мы собрали список типичных ошибок в подходе к созданию бренда.
- Руководитель Бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая рассказала, как отказать кандидату так, чтобы это не навредило имиджу работодателя и даже пошло на пользу соискателю.
- Делимся кейсом Внуково и hh.ru: как взглянуть по-новому на бренд работодателя и улучшить его.
- Нативная реклама, которая вызывает доверие: как работают проекты на hh.ru.
- Как брендформанс работает в HR, а также какие бесплатные и платные инструменты помогут повлиять на целевые метрики — смотрим опыт hh.ru.
- Кейс «НИПИГАЗ» — соединяем HR-брендинг и перформанс-маркетинг. Рассказываем, какие инструменты использовала команда, и показываем результаты, которые она получила.
Анонсы вебинаров hh.ru
-
22 апреля 2021 года 11:00 (мск)
Марина Хадина, руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix.
-
29 июня 2021 года 11:00 (мск)
Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru
Смотрите прошедшие и не пропустите наши предстоящие вебинары.
