конференция
про hr-автоматизацию
hh-tech:
Екатеринбург, Челюскинцев, 102,
Дворец культуры Железнодорожников
21 октября
9:00 – 15:00
Регистрация закрыта
О событии
Рынок труда стремительно меняется: под внешнеэкономическим воздействием снижается число вакансий, а число резюме, наоборот, растет. При этом усиливается расслоение спроса: по-прежнему наблюдается острый дефицит синих воротничков, линейного и рабочего персонала в ретейле, медицине, на производстве, при этом — профицит по белым воротничкам. У специалистов по подбору персонала появляются новые вызовы: как с учетом рыночных условий искать нужный специалистов и делать это эффективно. Одним из решений может стать — автоматизация.

Мы приглашаем всех, кто так или иначе связан с наймом и работой с командой, на «hh-tech: конференцию про hr-автоматизацию». Это мероприятие станет площадкой для обсуждения актуальных трендов и эффективных стратегий в области подбора персонала с точки зрения технологий. Поговорим об автоматизации, поделимся кейсами и попрактикуемся в выстраивании коммуникаций.

Приходите, чтобы быть в курсе трендов рынка и наладить полезные профессиональные связи!
4
3
1
2
Что обсудим
Нетворкинг — это инвестиция в будущее. Наращивайте деловые контакты, которые могут помочь в развитии карьеры и бизнеса вместе с нами!
Полезные связи
Как внедрение автоматизированных систем позволяет рекрутеру вывести работу с персоналом на качественно новый уровень
Автоматизация в HR
Поделимся последними данными и исследованиями: как оценивают свое положение соискатели и работодатели
Полезные кейсы компаний-лидеров рынка
Узнаем у HR-профессионалов ведущих компаний Урала, как они адаптировали подбор персонала к текущим условиям, и что позволяет им наращивать эффективность
Рынок труда как часть экономики
Спикеры
  • Оксана Сидлецкая
    Директор hh.ru на Урале
  • Анна Осипова
    HR-аналитик, эксперт медиа-коммуникаций, бизнес-консультант по связям с общественностью
  • Евгений Биндасов
    Руководитель лаборатории искусственного интеллекта hh.ru
  • Гюзель Гараева
    HR-эксперт, основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»
  • Наталья Толстоброва
    Региональный руководитель по подбору АШАН
  • Алина Кожевникова
    Senior Enterprise Sales Manager Dreamjob
  • Лариса Швецова
    Директор департамента HR-трансформации Уральского строительного холдинга "Атом"
  • Надежда Личагина
    Директор по персоналу Дом.ру Банк
  • Виктор Христенко
    Генеральный директор компании Skillaz
  • Александра Трофимова
    Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала в Verra
  • Наталья Изотова
    Директор управления подбора и адаптации персонала в РМК
  • Кирилл Иванов
    Коммерческий директор Talantix
  • Виктор Степанов
    корпоративный психолог Контура, член Европейской Ассоциации развития Психоанализа и Психотерапии

Программа в разработке

10:00 – 10:05
Приветствие модератора
Анна Осипова, HR-аналитик, эксперт медиа-коммуникаций, бизнес-консультант по связям с общественностью
10:05 – 10:30
Рынок труда в новой реальности: автоматизация, как способ повысить эффективность найма
Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале
10:30 – 10:55
Как нанимать быстрее и эффективнее с помощью ИИ
Евгений Биндасов, руководитель лаборатории искусственного интеллекта hh.ru
10:55 – 11:20
Работай умнее, а не больше: как все успевать в современном мире
Гюзель Гараева, HR-эксперт, основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»
11:20 – 12:00
Панельная дискуссия "Как удерживать и развивать персонал с помощью технологий на дефицитном рынке труда"
Лариса Швецова, директор департамента HR-трансформации Уральского строительного холдинга "Атом"
Наталья Изотова, директор управления подбора и адаптации персонала в РМК
• Как автоматизация HR-процессов и внутренних коммуникаций помогает в удержании персонала?
• Как искать уникальных специалистов с помощью технологий?
• Какие новые компетенции нужны HRу (работа с данными, настройка автоматизированных воронок, аналитика подбора)?
• Онбординг и переобучение персонала: как развивать команду в новых условиях?
12:00 – 12:30
Обед
12:30 – 12:55
От рутины к развитию: Как перестать задерживаться на работе и собирать воронку за 1 клик
Александра Трофимова, ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала в Verra
Кирилл Иванов, коммерческий директор Talantix
12:55 - 13:20
Теории и практики hr автоматизации
Кирилл Попов, директор по персоналу в РМК
Виктор Христенко, генеральный директор компании Skillaz
13:20 – 13:45
Чат-боты VS рекрутеры
Наталья Толстоброва, региональный руководитель по подбору АШАН
13:45 – 14:10
Клиентский путь внедрения КЭДО Дом.ру Банк
Надежда Личагина, директор по персоналу Дом.ру Банк
14:10 - 14:35
HR-бренд влияет на найм и удержание, как лучше с ним работать?
Алина Кожевникова, Senior Enterprise Sales Manager Dream job
14:35 – 15:20
Психологическая поддержка сотрудников своими руками: как, зачем и почему это стоит делать
Виктор Степанов, корпоративный психолог Контура, член Европейской Ассоциации развития Психоанализа и Психотерапии, доцент Центра развития универсальных компетенций УрФУ им. Ельцина, кандидат философских наук

Поддержка сотрудников это:
1. Снижение операционных потерь: Меньше больничных, ошибок, пропусков работы.
2. Удержание талантов: Сотрудники остаются там, где о них заботятся. Вы экономите на рекрутинге и адаптации.
3. Повышение вовлеченности: Вовлеченный сотрудник работает с полной отдачей, проявляет инициативу и лояльность.
4. Усиление лидерского бренда: Руководитель, который умеет поддерживать, — это лидер, за которым идут. Это повышает вашу репутацию и авторитет.

И всё это можно делать своими руками. А как именно — узнаете на встрече.
15:20 – 15:30
Закрытие и итоги
Организатор оставляет за собой право вносить изменения, пожалуйста, следите за программой
Регистрация закрыта
Регистрация на мероприятие завершится 17 октября. Количество мест ограниченно

Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Екатеринбург, Челюскинцев, 102

Дворец культуры Железнодорожников
© 2025 Группа компаний HeadHunter
Задать интересующие вопросы вы можете вашему персональному менеджеру или по электронной почте hhural@hh.ru