Нехватка людей на рынке труда — главная проблема HR в России в последние годы. Чтобы эффективно набирать команду, бизнесу приходится пересматривать подходы к найму, занятости и мотивации персонала. Помочь с решением части проблем может использование современных HR-Tech решений.



Если до пандемии HR-Tech был малопривлекательным направлением для создания проектов, то в 2020 году все изменилось: были созданы и масштабированы десятки интересных проектов, а инвестиции в глобальный HR-Tech выросли в 4 раза – с 3 млрд долларов в 2020 году до 12 млрд долларов в 2021 году. Только российские компании уже предлагают десятки инструментов, которые могут помочь в автоматизации самых разных HR-процессов.

Приглашаем вас на бизнес-завтрак «Дефицит кадров: как HR-Tech помогает бизнесу развиваться» с Никитой Бугровым, руководителем направлений инноваций hh.ru

На встрече с бизнесом Никита Бугров расскажет о самых интересных направления в HR-Tech и покажет, как эти новшества могут помочь работать в условиях дефицита кадров. Поговорим об оценке кандидатов при найме, гибких корпоративных благах и Payroll, кадровом электронном документообороте, корпоративном обучении и гибкой занятости.

Встреча пройдет в формате бизнес-завтрака.
Количество мест ограничено. Необходима предварительная регистрация.