Бизнес-завтрак
«HR — часть бизнес стратегии»
«HR — часть бизнес стратегии»
Диалог о решениях проблемы кадрового дефицита.
повестка:
Работа ищет человека: так выглядит рынок труда, начиная с послековидного 2021 года. Сегодня открыто говорят о кадровом голоде, а уровень безработицы, по данным Росстата, несколько раз за прошлый год пробил исторический минимум.
Дефицит кадров сохраняется в наиболее массовых сферах: рабочий персонал, производство, продажи, розница, транспорт и строительство, особенно ощутимо от нехватки людей страдают крупные компании. Ситуация напрямую отражается на показателях доходности, поэтому кадровый вопрос в 2024 году остаётся одним из стратегических для руководителей компаний.
Дефицит кадров сохраняется в наиболее массовых сферах: рабочий персонал, производство, продажи, розница, транспорт и строительство, особенно ощутимо от нехватки людей страдают крупные компании. Ситуация напрямую отражается на показателях доходности, поэтому кадровый вопрос в 2024 году остаётся одним из стратегических для руководителей компаний.
В ноябре 2023 года Службой исследований hh.ru был проведён опрос работодателей с целью узнать, как чувствует себя бизнес и на что готовы руководители, чтобы минимизировать влияние внешних факторов дефицита кадров. Результаты опроса помогли сформировать возможные векторы решения проблемы.
Приглашаем вас на диалог о решениях проблемы кадрового дефицита с одним из ключевых экспертов hh.ru Никитой Бугровым.
Приглашаем вас на диалог о решениях проблемы кадрового дефицита с одним из ключевых экспертов hh.ru Никитой Бугровым.
27 февраля 2024 г.
Сбор гостей в 10-00
Набережные Челны, проспект Сююмбике, 2
Ресторан Open City
Ресторан Open City
Никита Бугров
Имеет стратегический взгляд на многие вопросы, связанные с HR. В течение первых двух лет работы в hh.ru руководил направлением «Инноваций». В этой роли он отвечал за выход на рынок новых продуктов и венчурные инвестиции, отсмотрел более 500 стартапов. Этот опыт помог ему сформировать целостную картину проблем и возможностей, с которыми сталкивается HR функция.
До прихода в hh большую часть своей карьеры Никита работал в качестве консультанта в компаниях McKinsey и GfK, где решал задачи трансформации бизнеса и рыночного анализа.
Сейчас Никита работает со стратегическими клиентами hh.ru. Используя инновационный взгляд на HR, он помогает крупным компаниям решать актуальные задачи в области работы с персоналом.
До прихода в hh большую часть своей карьеры Никита работал в качестве консультанта в компаниях McKinsey и GfK, где решал задачи трансформации бизнеса и рыночного анализа.
Сейчас Никита работает со стратегическими клиентами hh.ru. Используя инновационный взгляд на HR, он помогает крупным компаниям решать актуальные задачи в области работы с персоналом.
О чём поговорим:
дефицит рабочей силы масштабный и долгосрочный
видение CEO и их командами причин разнится
нужно инвестировать в единую стратегию
Наши контакты
Почта: event-kzn@hh.ru
HeadHunter
Нажимая на кнопку "Зарегистрироваться", вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.