Островского 22,
5 этаж (конференц-зал)
г. Казань
10:00-17:00
31 мая
Страховой Дом ВСК совместно с hh.ru приглашает принять участие в обмене опытом о том, как бизнесу настроить систему коммуникации и лояльности внутри компании, а также о том, что происходит на рынке труда. Поговорим на цифрах, по факту и только о том, что можно применить на практике.
Программа мероприятия
09:30 – 10:00
Сбор гостей и регистрация
10:00 – 10:15
Приветствие от организаторов события
10:15–10:55
«Как построить корпоративную культуру и почему это важно»
Ксения Степанова (Москва), руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru (40 минут)
– Зачем развивать корпоративную культуру? Причины, которые убедят вас заняться её развитием;
– Что такое HR-бренд компании и как сделать так, чтобы вас заметили;
– Из чего состоит система обратной связи в компании и как её внедрять.
10:55–11:25
Вовлечение, как инструмент удержания и увеличения эффективности персонала. Конструктор программ лояльности и вовлечения «СВОИ»
 Сергей Фетисов, исполнительный директор «Платформа СВОИ»
- Вовлеченность персонала, как часть корпоративной культуры компании
- Как вовлечь свой персонал в жизнь компании с помощью HR платформ?
- Ключевые механики современного HR портала
11:25 – 12:00
Сервисные решения ДМС - как эффективный инструмент удержания персонала
Олег Витько, заместитель генерального директора по медицинскому страхованию Страхового Дома ВСК
12:05 – 12:30
Здоровье персонала - медицинские услуги за периметром ДМС
Армен Саркисян, генеральный директор Клиники Сфера
12:30 – 13:15
Фуршет и развлекательная программа
13:15 – 14:50
Контекст рынка труда. Новая и сверхновая реальность рынка труда
Николай Кочетков (Казань), ответственный за event направление Казанского филиала hh.ru
– Ковидный след и контекст 2020–2021 года (как он отражается на 2022 )
– Как изменился рынок труда за момент с начала нарушения геополитической ситуации (динамика вакансий и резюме, клиенты по текущему статусу подбора, сроки реакции рынка труда, позитивные и негативные эффекты в бизнесе, регионах, зарплатах, людях, подборе)
– Смена парадигмы мышления (трансформация подходов к процессам поиска, способность управлять эффективностью через аналитику подбора, работа над улучшением условий труда, работа с вовлеченностью сотрудников и их моральным духом)
– Что мы делаем для привлечения соискателей
14:50 – 15:50
Адаптивность и устойчивость: как поддержать себя и команду
Марина Черникова, директор АНО «Культура здоровья»
15:50 – 16:10
Управление жизненным циклом сотрудника как инструмент удержания ключевого персонала
Вероника Анисимова , HR консультант, директор платформы автоматизированной оценки компетенций HR METRICS
16:10 – 16:30
Содействие в развитии карьеры
Дильбар Султанова, проректор по учебной работе ФГБОУВО «КНИТУ», профессор, доктор экономических наук
16:30 – 16:50
Компания в новых реалиях
Диляра Лакшина, директор по персоналу АО «ТАТСПИРТПРОМ» КАЗАНЬ
16:50
Фуршет
Спикеры
Ксения Степанова
Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru
Николай Кочетков
Руководитель event направления Казанского филиала hh.ru
Олег Витько
Заместитель Генерального директора по медицинскому страхованию Страхового Дома ВСК
Армен Саркисян
Генеральный директор Клиники Сфера
Марина Черникова
Директор АНО «Культура здоровья»
Сергей Фетисов 
 Исполнительный директор «Платформа СВОИ»
Вероника Анисимова 
HR консультант, директор платформы автоматизированной оценки компетенций HR METRICS
Дильбар Султанова
Проректор по учебной работе ФГБОУВО «КНИТУ», профессор, доктор экономических наук
Диляра Лакшина 
Директор по персоналу АО «ТАТСПИРТПРОМ» КАЗАНЬ
Ул. Островского 22, 5 этаж (конференц-зал)
г. Казань, Россия
Участие бесплатное
Количество мест ограничено!

Организаторы мероприятия hh.ru и Страховой Дом ВСК
Регистрация закрыта
Наталья Власенкова
+7 915 189-24-53
Matieva@VSK.RU
Остались вопросы?

Напишите или позвоните организаторам мероприятия