для HR-профи из производственных компаний
2 сентября
12 октября
У каждого производства своя специфика, но проблемы в работе с персоналом у компаний часто очень похожи.
Мы приглашаем объединиться HR-специалистов из разных регионов России, чтобы поделиться проблемами, обменяться идеями и работающими вариантами решений.
Присоединяйтесь к двум ZOOM-встречам на тему:
"HR-бюджет 2022: как планировать в условиях неизвестности?"
Онлайн-встреча 2 сентября:
HR-бюджет 2022: структура бюджета, какие источники использует HRD для разработки бюджета, фокус встречи - рекрутмент
Аналитика от hh.ru о демографии, ситуации на рынке труда. Какова стоимость отклика на вакансию в разных регионах в Производстве разных профобластей? Как она менялась с течением времени? Какие дисклеймеры определения стоимости отклика существуют?
Инструменты бюджетирования: дашборды для hr производств, сервисы и их возможности
Взгляд экспертов: опыт бюджетирования в новых условиях, особенности планов на следующий год, статьи бюджета для производства, как по итогам года смотреть эффективность потраченных средств
Дискуссия участников встречи: обмен практиками и мнениями, поиск новых решений в сфере построения HR-бюджета на производстве. Выставляем фокус на рекрутмент.
Эксперты:
Галина Дейнекина, бизнес-тренер, методолог, консультант по HR- и бизнес-аналитике, г. Москва
Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, г. Москва
Елена Розанова, HR Business Partner, Алкогольный холдинг "Руст", г. Санкт-ПетербургОнлайн-встреча 12 октября:
HR-бюджет 2022: структура бюджета: фокус - ФОТ, социальные пакеты, взносы, резерв на отпуска, спец.проекты, обучение
Аналитика от hh.ru о ситуации на рынке труда. На что опираться при планировании hr-бюджета по блокам в 2022? Тренды зарплат в производстве.
Инструменты бюджетирования: сервисы, продукты и их возможности.
Взгляд экспертов и дискуссия профессионального сообщества.
Эксперты:
Список экспертов уточняется
Что обсудили на прошедших встречах?
1 апреля
«HR на производстве: новые возможности для подбора узкопрофильных специалистов»
- Обзор ситуации на рынке труда и заработных плат в производстве
- Результаты последних исследований hh.ruв области организационных изменений, работы с корпоративной культурой в связи с пандемией на производственных предприятиях страны.
- Выступление экспертов из разных сегментов производства: энергетика, строительство, машиностроение, фармацевтика и др. – новые кейсы в привлечении, подборе и обучении узкопрофильных специалистов.
- Дискуссия участников встречи – поиск новых решений в рекрутинге редких кадров.
22 апреля
«Массовые позиции на производстве: найти кадры, привлечь и удержать»
- Аналитика по рынку: конкуренция за персонал между компаниями и отраслями, трудовая миграция и пакеты для релокации, сезонность спроса.
- Новые инструменты для привлечения с разным бюджетом: социальные сети, таргетированная реклама, digital- и социальные проекты и др.
- Проекты от экспертов: от целей до решений и подсчета эффективности
- Дискуссия участников встречи: обмен мнениями и вопросы к экспертам сессии.
9 июня
«Внутренние коммуникации в производственных компаниях»
- Результаты исследований hh.ru о программах благополучия сотрудников (well being) среди работодателей и соискателей;
- Инструменты развития внутренних коммуникаций: продукты, платформы и медиа;
- Реализованные проекты от экспертов: опыт внедрения программ и результат развития внутренних коммуникаций;
- Дискуссия участников встречи: обмен практиками и мнениями, поиск новых решений в сфере внутренних коммуникаций на производстве.
Участие бесплатное, количество мест ограничено.
Количество мест ограничено.