HR-лаборатория — это серия мероприятий от hh.ru, на которых лидеры HR-команд, рекрутеры, независимые эксперты по подбору и руководители бизнесов участвуют в проектировании интерфейсных и технологических решений, которые призваны упростить повседневную жизнь пользователя hh.ru. А также в ходе этого обмениваются практиками по привлечению кандидатов, найму персонала и удержанию сотрудников. Это возможность сделать большее и общее для всего рынка HR.
Что вы получите?
Участие в разработке интерфейса hh.ru
Возможность проявить инициативу и сделать свой процесс работы в нашем сервисе удобнее
Навыки управления ИТ-проектов
Опыт защиты идей и работы в продуктовой команде
Решение практических задач и кейсов
Обмен знаниями, общение и атмосферу HR-сообщества ;)
Что будем делать?
По данным международного аналитического агентства SimilarWeb
*
Презентуем свой проект
Спроектируем идеальный интерфейс для рекрутера, HR-директора и руководителя бизнеса.
Обсудим, как строится обычный день рекрутера, HR-директора и руководителя бизнеса. Какие задачи по подбору приходится решать.
hh.ru ежедневно посещают сотни тысяч работодателей. У каждого свои цели: руководителям важно проанализировать работу своих подчиненных и убедиться, что все вакансии будут закрыты в срок, для рекрутера важно проверить новые отклики, а новичкам-работодателям нужно понять, как разместить первую вакансию и какой функционал доступен на hh.ru.
На Хакатоне мы разделимся на группы и попробуем спроектировать новый интерфейс hh.ru под себя и свою регулярную рутину.
После того, как мы познакомимся и выпьем вкусный кофе с круассаном, приступим к делу:
Всё это под руководством продактов, дизайнеров и исследователей hh.ru. Вместе мы выработаем решения, которые могут лечь в основу будущего интерфейса После совместной работы всех ждет фуршет и неформальное общени
Выберите тему, в которой хотели бы принять участие
Если вы руководитель продаж, маркетинга, какого-то другого направления, являетесь собственником бизнеса. Подбор персонала – это нерегулярная задача, т.к. в вашем штате нет рекрутера.
Руководитель бизнеса
3
Неважно кто вы: HRD, руководитель подбора, старший HR-менеджер. Подойдет, если у вас есть подчиненные рекрутеры, вам регулярно приходится отчитываться о проделанной работе, вы следите за сроками подбора.
2
Подойдет вам, если вы регулярно ведете подбор сотрудников.
1
Команда «HR-директор»
Команда «Рекрутер»
Записаться в лист ожидания
Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с обработкой персональных данных
Тайминг
15:30 — 16:00
15:30 — 16:00
Сбор гостей и привественный кофе
16:00 — 20:00
16:00 — 20:00
Работа в группах, кофебрейк и презентация результатов